La tercera tienda dentro de la Ciudad Amurallada de Cartagena se destaca por sus características arquitectónicas y obras de arte local.

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Cartagena, Colombia - Como parte de su plan de expansión, Alsea –operador comercial autorizado de Starbucks en Colombia– anunció hoy que ha llegado a 59 tiendas Starbucks en el mercado con la apertura de su tienda Starbucks Casa Badillo. Ubicada en la Calle Primera de Badillo K7, esta tienda marca la quinta tienda en Cartagena y la tercera en la Ciudad Amurallada.

“Estamos orgullosos de seguir aumentando la presencia de Starbucks en el mercado, llevando la Experiencia Starbucks a más clientes en Cartagena”, dijo Juan Pablo Castaño, Country Manager de Alsea Colombia. “Desde nuestra llegada al departamento de Bolívar, seguimos comprometidos a sumar significativamente a la comunidad local, creando oportunidades de trabajo y progreso económico. Esta apertura representa un hito importante para nosotros y vemos un futuro vibrante para Starbucks en la hermosa ciudad de Cartagena”.

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Acerca de Starbucks Casa Badillo

La nueva tienda Starbucks de 292m² en Cartagena tiene una capacidad para más de 80 personas. Ubicada cerca de universidades y bibliotecas, la tienda se inspiró en la arquitectura colonial local y el ambiente ecléctico de esta parte del casco histórico. Fue diseñado para preservar e incorporar los elementos arquitectónicos existentes del edificio, como techos de madera en bruto y columnas de hormigón. Para modernizar la apariencia existente de la estructura, los diseñadores de la tienda agregaron muebles contemporáneos, iluminación intencional y revestimiento de roble blanco. El uso de texturas y tonos más cálidos, como la pintura natural “al temple” en paredes y techos, agrega profundidad al diseño. Detalles como la barra frontal personalizada inspirada en muebles coloniales españoles elevan el diseño y muestran la artesanía de los artesanos locales de la madera.

Finalmente, los murales originales pintados a mano por el artista colombiano Alejandro Paucar crean un momento especial en la tienda al contar la historia del café, evocando el cuidado y la pasión de los caficultores locales.

Starbucks en Colombia y Departamento de Bolívar

Desde que Starbucks llegó a Colombia en 2014, la marca ha reforzado su compromiso con el mercado y la comunidad. Hoy, Starbucks Colombia emplea a más de 600 partners (empleados), de los cuales más de 40 son talento local de Cartagena y atienden nuestras tiendas en la Avenida San Martín, el centro comercial Mall Plaza y en la ciudad amurallada en Plaza Bolívar, el centro comercial Serrezuela y en la nueva tienda Casa Badillo.

“Nos complace presentar una nueva ubicación para satisfacer las necesidades de conveniencia, conexión y personalización de nuestros clientes”, agregó Cielo Morera, directora de Starbucks Colombia. “La tienda Casa Badillo crea un lugar cálido y acogedor para que los clientes disfruten de su bebida favorita y se conecten con otras personas con una taza de café”.

Starbucks recibe a sus clientes en el nuevo local de lunes a domingo de 7am a 10pm.

Starbucks abre su quinta tienda en Cartagena en la Histórica Calle Badillo - Historieas-es

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Historias para inspirar y nutrir el espíritu humano

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Starbucks abre su quinta tienda en Cartagena en la Histórica Calle Badillo

La tercera tienda dentro de la Ciudad Amurallada de Cartagena se destaca por sus características arquitectónicas y obras de arte local. Cartagena, Colombia &#8211; Como parte de su plan de expansión, Alsea –operador comercial autorizado de Starbucks en Colombia– anunció hoy que ha llegado a 59 tiendas Starbucks en el mercado con la apertura de […]

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En el marco del Mes Global del Bienestar, Starbucks se unió a la ONG Proa para llevar a cabo diversas actividades voluntarias en beneficio de la comunidad y el medio ambiente.

Starbucks es una empresa comprometida en crear un impacto positivo en el mundo. Con más de 400,000 colaboradores con delantal verde y más de 36,000 tiendas a nivel global, la marca tiene una oportunidad única de crear impacto a gran escala.

Cada abril, los colaboradores de Starbucks se unen para el Mes Global del Bienestar, una iniciativa que reúne a miles de colaboradores y clientes, junto con cientos de organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo, para crear cambios duraderos y significativos en las comunidades a las que sirven. Abril también es el Mes de la Tierra, lo que brinda una oportunidad para celebrar los compromisos de Starbucks con el planeta y las iniciativas de sostenibilidad.

Iniciativas de impacto local

Como parte del Mes Global del Bienestar de este año y en celebración del Mes de la Tierra, Starbucks Perú y sus colaboradores participaron en diversas actividades voluntarias con la ONG local Proa que beneficiaron tanto a la comunidad como al medio ambiente. El compromiso de esta organización sin fines de lucro es crear un mundo más solidario donde no existan barreras para ayudar. Es por eso que, como organización, apoyan a Starbucks para motivar y gestionar a sus voluntarios para llevar a cabo acciones en beneficio de las comunidades.

Más de 50 colaboradores de Starbucks Perú participaron en una limpieza de playa, realizada en Playa Carpayo, una de las playas más contaminadas de América Latina. Los voluntarios recogieron 210 kg de basura en la playa y aprendieron sobre la importancia de preservar los ecosistemas acuáticos.

Otros 68 colaboradores de Starbucks Perú participaron en un proyecto de plantación de árboles en Lomas de Villa María del Triunfo. Los voluntarios recibieron las herramientas, materiales y capacitación necesarios para llevar a cabo la actividad junto con un experto en arborización y juntos plantaron 50 árboles en una extensión de 3,000 m2. Esta acción promueve el bienestar y la salud de las personas y ayuda a mitigar el impacto en el medio ambiente.

"En Starbucks, estamos comprometidos con el bienestar de nuestras comunidades y el planeta. Como Campeones de la Comunidad, nuestros colaboradores tienen la oportunidad de inspirar y nutrir el espíritu humano, cultivar conexiones dentro y fuera de las tiendas y crear un impacto positivo para las personas y el medio ambiente", afirmó Cristel Delgado, Gerente de Marca de Starbucks Perú.

Al empoderar a los colaboradores para crear cambios en sus comunidades, Starbucks está teniendo un impacto positivo en todo el mundo, creando comunidades más fuertes.

En el mes de la tierra Starbucks Perú celebra su compromiso con el planeta y las iniciativas de sostenibilidad - Historieas-es

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En el mes de la tierra Starbucks Perú celebra su compromiso con el planeta y las iniciativas de sostenibilidad

En el marco del Mes Global del Bienestar, Starbucks se unió a la ONG Proa para llevar a cabo diversas actividades voluntarias en beneficio de la comunidad y el medio ambiente. Starbucks es una empresa comprometida en crear un impacto positivo en el mundo. Con más de 400,000 colaboradores con delantal verde y más de […]

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A partir del 25 de abril, ¡las bebidas de verano, café y mercancía especial regresan a las tiendas Starbucks para llenar tus días de color, energía y sabor!

BEBIDAS ARTESANALES STARBUCKS® DE TEMPORADA

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Nuevas sensaciones llenas de sabor

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Bebidas de Verano, Café y Mercancía  - Historieas-es

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A partir del 25 de abril, ¡las bebidas de verano, café y mercancía especial regresan a las tiendas Starbucks para llenar tus días de color, energía y sabor! BEBIDAS ARTESANALES STARBUCKS® DE TEMPORADA Nuevas sensaciones llenas de sabor NUEVA MERCANCÍA ESPECIAL

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Bebidas de Verano, Café y Mercancía 

A partir del 25 de abril, Starbucks tendrá disponible en tiendas los sabores y sensaciones de la temporada otoñal ¡y dará a sus clientes momentos para disfrutar en compañía de su bebida caliente, fría o Frappuccino favorita!&nbsp;

NUEVAS BEBIDAS ARTESANALES STARBUCKS® DE TEMPORADA&nbsp;

ALGUNOS REGRESOS SON DELICIOSOS&nbsp;&nbsp;&nbsp;

NUEVA MERCANCÍA ESPECIAL&nbsp;&nbsp;

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Bebidas de Otoño, Café, y Mercancía   - Historieas-es

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Bebidas de Otoño, Café, y Mercancía  

A partir del 25 de abril, Starbucks tendrá disponible en tiendas los sabores y sensaciones de la temporada otoñal ¡y dará a sus clientes momentos para disfrutar en compañía de su bebida caliente, fría o Frappuccino favorita!&nbsp; NUEVAS BEBIDAS ARTESANALES STARBUCKS® DE TEMPORADA&nbsp; ALGUNOS REGRESOS SON DELICIOSOS&nbsp;&nbsp;&nbsp; NUEVA MERCANCÍA ESPECIAL&nbsp;&nbsp;

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Seattle, WA – Construyendo sobre los más de 20 años de asociación, Starbucks y Alsea anunciaron el día de hoy la meta de operar 2,000 tiendas en todo el mundo para fines de 2025. Juntas, las compañías operan tiendas Starbucks en 11 mercados a nivel global, y hoy también anunciaron que la expansión continúa con la entrada a Paraguay este mes de mayo.

La noticia coincide con la última visita al mercado de Laxman Narasimhan, a México, asumiendo oficialmente el cargo de ceo el mes pasado luego de una <a href="https://historias.starbucks.com/es/stories/2023/fotos-el-entrenamiento-inmersivo-de-laxman-narasimhan-de-barista-starbucks-a-director-ejecutivo/">inmersión de seis meses</a> en la compañía.

En 2002, Starbucks entró en una alianza estratégica con Alsea para abrir su primera tienda en el Ángel de la Independencia en la Ciudad de México. Hoy, la asociación ha trascendido geografías, brindando oportunidades de empleo a más de 18,000 partners de delantal verde en más de 1,660 tiendas en Argentina, Chile, Colombia, México y Uruguay en Latinoamérica, así como en los mercados europeos España, Portugal, Francia, Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo.

“Para el crecimiento sostenible a largo plazo de Starbucks, evolucionaremos hacia una presencia más global para nuestro negocio y nuestra marca”, dijo Narasimhan. “Nuestro negocio es un negocio de conexión humana, y el conocimiento de la industria y la experiencia en el mercado de Alsea ha sido un factor clave para llevar la Experiencia Starbucks a los mercados de todo el mundo de una manera que honre la rica herencia del café de la región, defienda la Misión de Starbucks y ofrezca una experiencia elevada a nuestros partners y clientes.”

“Durante nuestros 20 años de historia compartida, Starbucks y Alsea se han convertido en líderes en los mercados donde operamos gracias a nuestra visión estratégica de negocios. Compartimos una misma filosofía y valores, poniendo en el centro a nuestra gente y clientes, priorizando las comunidades a las que servimos y cuidando el planeta”, dijo Armando Torrado, CEO de Alsea. “Nuestra sólida alianza asegurará tanto el crecimiento continuo de Starbucks en los mercados que opera Alsea como la experiencia única que nuestros clientes esperan al visitar nuestras tiendas”.

Crecimiento acelerado en Latinoamérica y el Caribe – Entrada a Paraguay

En Latinoamérica y el Caribe, hay más de <a href="https://historias.starbucks.com/es/press/2023/starbucks-abre-su-primera-tienda-drive-thru-en-republica-dominicana-con-expansion-en-punta-cana/">1,600 tiendas Starbucks</a> administradas por diez operadores comerciales con licencia creando oportunidades de empleo para más de 22,000 partners de delantal verde. Alsea opera más del 70% de estas tiendas, con más de 15,000 partners que lucen con orgullo el delantal verde a nivel regional.

La entrada a Paraguay representará el mercado número 24 de Starbucks en Latinoamérica y el Caribe, el mercado número 86 a nivel mundial y el número 12 en alianza con Alsea. El anuncio también marca un hito significativo para Starbucks en la región del Cono Sur, ya que Starbucks y Alsea celebran 20, 15 y 5 años brindando una experiencia cálida y acogedora para que los clientes disfruten de café arábica de alta calidad y bebidas artesanales en Chile, Argentina y Uruguay respectivamente.

La primera tienda Starbucks en Paraguay abrirá en Shopping del Sol en la ciudad capital de Asunción, con planes para dos tiendas adicionales en el mercado este año.

Los canales digitales y las soluciones basadas en tecnología también son pilares en la estrategia de crecimiento de Alsea. Starbucks está desarrollando actualmente una plataforma integral llamada "Starbucks Digital Solutions” que permitirá la expansión del canal digital, mejorará la experiencia del cliente y mejorará los programas de lealtad y los métodos de pago.

Asociación para el futuro

A medida que Starbucks y Alsea expanden su presencia en la región, el aumento de las tiendas drive-thru y de menor tamaño, así como la construcción de Greener Stores serán estrategias integrales para reafirmar un compromiso compartido de satisfacer los estilos de vida dinámicos de los clientes mientras se diseñan, construyen y operan espacios responsables.

Las dos compañías <a href="https://historias.starbucks.com/es/stories/2023/starbucks-sobrepasa-50-greener-stores-en-america-latina-y-el-caribe/">anunciaron</a> recientemente la certificación de las primeras Greener Stores de Starbucks en México, Colombia, Argentina y Uruguay en apoyo al <a href="https://stories.starbucks.com/stories/2021/starbucks-greener-stores-accelerate-global-movement-towards-a-more-sustainable-future/">objetivo global de Starbucks</a> de reducir a la mitad nuestras huellas climáticas, hídricas y de residuos en un 50 % para 2030. La <a href="https://historias.starbucks.com/es/press/2022/la-primera-greener-store-de-starbucks-en-america-latina-es-certificada-en-chile/">primera Greener Store de Starbucks en Latinoamérica y el Caribe</a>, también operado por Alsea, fue certificado en Santiago de Chile en junio de 2022. Actualmente, Alsea opera 43 Starbucks Greener Stores a nivel mundial.

Además, Fundación Alsea, A.C. y The Starbucks Foundation <a href="https://historias.starbucks.com/es/press/2023/fundacion-alsea-a-c-la-fundacion-starbucks-y-world-vision-anuncian-alianza-con-planet-water-foundation-para-garantizar-el-acceso-al-agua-potable-para-comunidades-vulnerables/">anunciaron</a> recientemente la instalación de 25 sistemas de filtración de agua Aqua Towers con Planet Water Foundation durante los próximos cinco años, garantizando el acceso a agua limpia y segura para 45,000 personas en varias comunidades de México y los mercados donde Alsea opera Starbucks. Durante abril, Starbucks Global Month of Good, los partners de Starbucks y los empleados de Alsea en México instalarán dos Aqua Towers en Oaxaca y Puebla, México.

Mirando hacia el futuro, Starbucks y Alsea continuarán fortaleciendo su alianza con las principales innovaciones digitales, de diseño y de café al servicio de partners y clientes alrededor del mundo.

Acerca de Starbucks&nbsp;

Desde 1971, Starbucks Coffe Company se ha comprometido con la producción ética y tueste de café&nbsp;arábica&nbsp;de alta calidad. Hoy, con más de 36,000 tiendas a nivel global, la compañía es el principal tostador y minorista de café de especialidad en el mundo. A través de nuestro inquebrantable compromiso con la excelencia y principios rectores, llevamos la exclusiva Experiencia Starbucks a cada cliente en cada taza.

Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas reconocidas a nivel mundial en los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías, Comida Casual, Fast Casual y Restaurante Familiar. Cuenta con un portafolio multimarca que incluye Domino's Pizza, Starbucks, Burger King, Chili's, P. F. Chang's, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, Vips Smart, El Portón, Archies, Foster's Hollywood, Gino's, TGI Fridays, Ole Mole y Corazón de Barro. La empresa opera más de 4.400 unidades en México, España, Argentina, Colombia, Chile, Francia, Portugal, Bélgica, Holanda, Luxemburgo y Uruguay. Su modelo de negocio contempla el soporte a todas sus Unidades de Negocio a través de un Centro de Soporte y Servicios Compartidos, brindando soporte en los procesos Administrativos, de Desarrollo y Cadena de Suministro.

Para más información visita: <a href="http://www.alsea.com.mx/">www.alsea.com.mx</a>.

Las acciones de Alsea cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores bajo la clave ALSEA*.

En Alianza con Alsea, Starbucks anuncia planes para expandir y elevar la icónica marca alrededor del mundo - Historieas-es

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En Alianza con Alsea, Starbucks anuncia planes para expandir y elevar la icónica marca alrededor del mundo

Laxman Narasimhan pide una presencia más global para el negocio y la marca de Starbucks, incluido el esquema de Greener Stores. Alsea establece la meta de operar 2,000 tiendas Starbucks a nivel mundial para fines de 2025; anuncia su entrada al mercado de Paraguay.

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Una nueva subvención lanzará el programa Mujeres CAFÉ para apoyar el liderazgo y las capacidades en la toma de decisiones de 1,300 mujeres peruanas.

Lima, Perú - La Fundación Starbucks y la organización sin fines de lucro TechnoServe, anunciaron el lanzamiento de la iniciativa Mujeres CAFÉ. Aprovechando el trabajo del programa Alianza del Café para la Excelencia (CAFE), una iniciativa de Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), Mujeres CAFÉ trabajará con 1,300 mujeres de comunidades productoras de café en las regiones peruanas de San Martín y Huánuco, para desarrollar sus habilidades de liderazgo, comunicación y asumir un papel mayor en la toma de decisiones en el hogar y en sus comunidades.

Las mujeres administran aproximadamente una cuarta parte de las fincas cafeteras en Perú, pero estas granjas generalmente suelen ser menos rentables que las dirigidas por hombres. Los datos de CAFÉ muestran que, en promedio, los hombres ganan 29% más que las mujeres agricultoras y 45% más con la venta de café.

Las fincas dirigidas por mujeres enfrentan varios obstáculos para obtener los mismos beneficios del sector cafetero, como un menor acceso a la tierra, a la formación agrícola y al financiamiento. Estos datos no toman en cuenta a las muchas mujeres que mantienen fincas cafeteras familiares junto a sus cónyuges, pero que no dirigen las fincas por ellas mismas. Dentro de los hogares, las mujeres contribuyen con frecuencia a una parte significativa de la mano de obra agrícola sin tener el mismo poder de decisión, un patrón impulsado por las normas sociales que presentan a los hombres como jefes de familia y minimizan el papel de las mujeres como agricultoras.

Mujeres CAFÉ tiene como objetivo abordar estos desafíos desarrollando la efectividad personal, agencia colectiva y habilidades de comunicación entre las mujeres de las comunidades caficultoras, utilizando la resiliencia al cambio climático como enfoque para la acción colectiva. Trabajando con seis organizaciones de productores, la iniciativa implementará capacitaciones en liderazgo adaptadas al contexto local para 1,300 mujeres en la comunidad. El programa también utilizará la metodología participativa de Fotovoz para evaluar el impacto del programa. Esta metodología utiliza la fotografía y la narración de historias para registrar lo que las participantes consideran como los cambios más significativos en sus vidas como resultado de las actividades de liderazgo.

"Para crear un futuro sostenible del café para todos, debemos cuidar el bienestar de los agricultores y las comunidades que cultivan café, té y cacao en todo el mundo, y cuando invertimos en mujeres, también estamos invirtiendo en su comunidad", agregó Michelle Burns, vicepresidenta ejecutiva de Café Global, Impacto Social y Sostenibilidad y miembro de la junta de La Fundación Starbucks.

La iniciativa Mujeres CAFÉ en Perú contribuirá al objetivo de La Fundación Starbucks de impactar positivamente 1 millón de mujeres y niñas en comunidades de cultivo de café, té y cacao en todo el mundo para 2030.

"El sector cafetero de Perú ha crecido en los últimos años gracias, en gran parte, al trabajo duro, la perseverancia y el espíritu empresarial de las mujeres agricultoras", dijo Sergio López, director del proyecto CAFÉ. "Nos complace asociarnos con La Fundación Starbucks en el lanzamiento de la iniciativa Mujeres CAFÉ para ayudar a garantizar que las mujeres cafeteras puedan ejercer sus voces en sus hogares y comunidades y obtener beneficios equitativos de su trabajo. Cuando las mujeres agricultoras tienen el poder de liderar, hacen que sus comunidades sean más prósperas y resilientes".

Se espera que, al concluir el programa de casi dos años, las participantes reporten un aumento en su poder de decisión en temas agrícolas y del hogar, control sobre los ingresos y autoeficacia. Las seis organizaciones productoras con las que trabajará el programa también tendrán planes de acción de género y se tiene previsto que las mujeres ocupen al menos el 40% de los cargos de liderazgo.

Acerca de La Fundación Starbucks

La Fundación Starbucks fortalece a la humanidad transformando vidas en todo el mundo, con un enfoque en permitir la resiliencia y prosperidad de la comunidad y en elevar a las comunidades afectadas por desastres. Establecida en 1997, La Fundación Starbucks es una organización benéfica de la Sección 501(c)(3) según la ley de EE. UU. Más información en: http://sbux.co/foundation

Fundada en 1968, TechnoServe es líder en aprovechar el poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza de manera permanente. Es una organización sin fines de lucro con presencia en 30 países, donde trabajamos con las personas para construir un futuro mejor a través de fincas, negocios y mercados regenerativos que aumentan los ingresos. Nuestra visión es un mundo sostenible donde todas las personas en comunidades de bajos ingresos tengan la oportunidad de prosperar.

Acerca de la Coffee Alliance for Excellence (CAFÉ)

CAFÉ es una iniciativa público-privada de USAID, ejecutada por TechnoServe, que tiene como objetivo aumentar los ingresos de los pequeños productores de café para que no tengan que volver al cultivo de coca como fuente principal de ingresos económicos. Para lograr esto, CAFÉ ayuda a los agricultores a mejorar su productividad y a incursionar en la industria del café de especialidad, que paga mejor por los granos de alta calidad.

La Fundación Starbucks y TechnoServe se asocian para empoderar a mujeres en hogares dedicados al cultivo de café en Perú - Historieas-es

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La Fundación Starbucks y TechnoServe se asocian para empoderar a mujeres en hogares dedicados al cultivo de café en Perú

Una nueva subvención lanzará el programa Mujeres CAFÉ para apoyar el liderazgo y las capacidades en la toma de decisiones de 1,300 mujeres peruanas. Lima, Perú &#8211; La Fundación Starbucks y la organización sin fines de lucro TechnoServe, anunciaron el lanzamiento de la iniciativa Mujeres CAFÉ. Aprovechando el trabajo del programa Alianza del Café para […]

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En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, Starbucks Perú rinde homenaje a quienes viven con este síndrome y comparte sus historias, a través de una exposición fotográfica en el distrito de Miraflores.

Lima – El 21 de marzo, en reconocimiento del Día Mundial del Síndrome de Down, Starbucks – operado por el licenciatario Delosi en Perú- inauguró la exposición fotográfica “Elijo lo que quiero hacer”, una iniciativa para combatir la discriminación respecto a la capacidad laboral de las personas con síndrome de Down. La exposición -ubicada dentro del Parque Salazar, en el distrito de Miraflores (Malecón de la Reserva, cuadra 6) - presenta las historias de Ximena, Jaime y Wilfredo, partners (empleados) de Starbucks, así como de los actores Octavio, Paola y Diana.

Como parte integral de la cultura Starbucks, la empresa busca crear espacios y experiencias donde todos son bienvenidos. Con su compromiso con la inclusión y la diversidad, Starbucks Perú se compromete a fomentar el desarrollo de competencias de liderazgo para ofrecer oportunidades a las personas que viven con síndrome de Down, para ayudarles a fortalecer sus habilidades y sentir una mayor inclusión en la comunidad en general.&nbsp;

Starbucks Perú cuenta con el apoyo de la organización local sin ánimo de lucro Teatro La Plaza para combatir la discriminación hacia la comunidad con síndrome de Down. Durante más de cinco años, La Plaza ha puesto en escena representaciones de "Hamlet", de Shakespeare, interpretadas en su totalidad por talentosos actores con síndrome de Down que comparten testimonios de cómo son libres de elegir y hacer lo que quieran.

“A través de esta exposición, queremos compartir las historias de nuestros partners que nos inspiran a ser mejores seres humanos y que nos enseñan a eliminar prejuicios y ser más empáticos”, mencionó Cristel Delgado, gerenta de Unidad de Negocios de Starbucks Perú.

Además, Starbucks Perú se asoció con el programa Atención a la Diversidad del Centro Retos, que se centra en proporcionar atención y recursos a niños, adolescentes, jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, con el propósito de ayudarles a desarrollar habilidades de liderazgo. Con un objetivo evolucionado para centrarse en la inclusión, el programa ha pasado a llamarse "Oportunidad para todos".

Además, Starbucks Perú se ha aliado con el programa de Atención a la Diversidad del Centro Retos, que se centra en promover atención y recursos a niños, adolescentes, jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, con el objetivo de ayudarles a desarrollar habilidades de liderazgo . Con la evolución de uno de sus objetivos para centrarse en la inclusión, el programa ha pasado a llamarse “Oportunidad para todos”.

Según el Registro Nacional de Personas con Discapacidad del CONADIS, alrededor de 20 mil peruanos viven con síndrome de Down. En honor a esta comunidad en todo el mundo, la Organización de las Naciones Unidas estableció el 21 de marzo como el Día Mundial del Síndrome de Down.

Con esta celebración se pretende generar una mayor conciencia pública respecto a la comunidad, al tiempo que se reconocen la dignidad inherente y las valiosas contribuciones de las personas con discapacidad intelectual, como promotoras del bienestar y de la diversidad de sus comunidades. Además, esta fecha resalta la importancia de su autonomía e independencia, así como su libertad para tomar decisiones propias.

La exposición estará abierta al público del 21 al 28 de marzo para rendir homenaje a las personas que, con sus historias, nos inspiran a trabajar juntos para crear mejores oportunidades para todos.

Starbucks Perú inaugura exposición fotográfica para impulsar la inclusión de personas con Síndrome de Down - Historieas-es

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Starbucks Perú inaugura exposición fotográfica para impulsar la inclusión de personas con Síndrome de Down

En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, Starbucks Perú rinde homenaje a quienes viven con este síndrome y comparte sus historias, a través de una exposición fotográfica en el distrito de Miraflores. Lima – El 21 de marzo, en reconocimiento del Día Mundial del Síndrome de Down, Starbucks – operado por el […]

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Los saludo esta mañana, lleno de gratitud y optimismo, en mi primera Junta Anual de Accionistas de Starbucks.

Aunque puede que el lunes haya sido el "<a href="https://protect-eu.mimecast.com/s/EeVnCn5WhlGjJ0I9jyRi?domain=stories.starbucks.com/">primer día</a>" para mí en mi nuevo puesto, los últimos seis meses de inmersión en la empresa han sido moldeados por muchos de ustedes que me han enseñado nuestra tan especial cultura en Starbucks.

Con ustedes he experimentado todos los aspectos del negocio para aprender lo que realmente significa llevar el mandil verde. Me han dado la bienvenida a nuestras tiendas, me han entrenado como barista, me han enseñado el trabajo en nuestros centros de apoyo, me han sumergido en nuestra marca, nuestra cadena de suministro y el negocio de manufactura, y me han presentado a nuestros agrónomos y productores en Origen, de donde procede nuestro café; todo para ayudarme a comprender en profundidad lo que hacemos, cómo lo hacemos; así como los retos y oportunidades a los que nos enfrentamos.

<a href="https://protect-eu.mimecast.com/s/WDSuCo2WtlXZ7NIzqC1r?domain=stories.starbucks.com/">Gracias</a>, a los partners de Starbucks y, por supuesto, a Howard, nuestro fundador, por preocuparse tanto y dedicarme tanto tiempo con su apoyo al embarcarme en este viaje.

Durante mi inmersión, Howard, el equipo directivo y yo hemos dedicado mucho tiempo a debatir la necesidad universal de conexión humana -algo que Starbucks está en una posición única para ofrecer- en un mundo lleno de aislamiento, soledad y exclusión social.&nbsp; Juntos, hemos reconocido la oportunidad de una refundación de Starbucks - para nutrir las posibilidades ilimitadas para nuestros partners, nuestros clientes, nuestras comunidades, nuestros productores, nuestra tierra y nuestros accionistas, dando prioridad a la conexión humana a través de cada taza de café.

Sin embargo, para desarrollar plenamente nuestro ilimitado potencial, primero tenemos que abordar lo que nos está limitando. Con nuestro plan de reinvención presentado el año pasado, seguiremos centrándonos en mejorar la experiencia de la tienda, del cliente y, por supuesto, del partner, incluyendo la contratación y retención a largo plazo, y continuando nuestra inversión en los salarios de los partners y en el funcionamiento de las tiendas. Poner en marcha nuestro plan de reinvención ha sido un paso fundamental para liberar nuestro potencial ilimitado. Sabemos que nos queda trabajo por hacer y mantendremos informados a nuestros partners a medida que sigamos avanzando.

Aunque nuestros resultados son buenos, nuestra salud necesita fortalecerse. Somos una empresa diferente que opera en un mundo diferente. Debemos apreciar nuestra historia y honrar lo que hizo grande a Starbucks, al tiempo que evolucionamos y modernizamos nuestra marca, nuestro negocio y nuestra cultura para satisfacer las necesidades actuales.

Para lograr un crecimiento sostenible a largo plazo, buscaremos formas de elevar aún más la marca a través del café y en nuestras tiendas; basándonos en nuestra posición de liderazgo, reforzaremos y ampliaremos las experiencias digitales para nuestros clientes; evolucionaremos hacia una presencia más global para nuestro negocio y nuestra marca; trabajaremos para gastar menos y movernos con mayor rapidez; y, lo que es más importante, revitalizaremos nuestra cultura en torno a lo que significa ser un partner en Starbucks.

Somos un equipo de partners y, como ceo, seguiré ganándome el mandil verde cada día. A medida que innovamos y crecemos, con rigor y vigor, colaboraremos directamente con los partners de retail para que nos guíen. He aprendido mucho sobre la experiencia de retail trabajando en nuestras tiendas. Para mantenernos cerca de la cultura y de nuestros clientes, así como de nuestros retos y oportunidades, tengo la intención de seguir trabajando en las tiendas medio día al mes, y espero que cada miembro del equipo directivo se asegure también de que nuestros centros de apoyo permanezcan conectados y participen en la realidad de nuestras tiendas para fomentar una discusión que nos ayude a mejorar.

Me entusiasma conocerlos más, a medida que empezamos a crear este futuro juntos, y quiero que sepan que aportaré el corazón, las manos, la mente y el espíritu necesarios para dirigir Starbucks. Siempre seré un firme defensor de nuestros partners y de nuestra cultura. Y, lo que es más importante, equilibraré nuestra búsqueda de la innovación de marca y la excelencia operativa con nuestro compromiso de crear conexiones humanas significativas a través del café, para sacar lo mejor de nuestros partners y ayudarnos a prosperar juntos.

Como empresa que empezó con una sola tienda en el mercado de Pike Place, hasta contar ahora con más de 36,000 tiendas en más de 80 mercados de todo el mundo, celebramos las millones de conexiones y conversaciones que tienen lugar en Starbucks, y la única pregunta que hacemos a nuestros clientes cada día: "¿Cómo puedo servirte hoy?".

Carta de Laxman a los partners: Con gratitud y optimismo - Historieas-es

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Carta de Laxman a los partners: Con gratitud y optimismo

Queridos partners,&nbsp; Los saludo esta mañana, lleno de gratitud y optimismo, en mi primera Junta Anual de Accionistas de Starbucks. Aunque puede que el lunes haya sido el &#8220;primer día&#8221; para mí en mi nuevo puesto, los últimos seis meses de inmersión en la empresa han sido moldeados por muchos de ustedes que me han […]

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Ciudad de México – Fundación Alsea, A.C., La Fundación Starbucks y World Vision México, anunciaron que instalarán 25 sistemas de filtración de agua Aqua Towers en los próximos cinco años, a través de su alianza con Planet Water Foundation. Esta iniciativa garantizará el acceso a agua limpia y segura hasta para 45,000 personas en varias comunidades de México y en los mercados donde Alsea opera Starbucks.

Los sistemas Aqua Towers que se instalarán contarán con un sistema de filtración de tres etapas, que les permitirá producir 1,000 litros de agua potable por hora, limpia y segura, e incluyen dispensadores de jabón integrados para que los niños de la comunidad puedan lavarse las manos. Los proyectos también incluirán la implementación de un programa de educación sobre higiene y salud para fomentar el cambio de comportamiento con respecto al uso del agua, así como un sistema llamado AquaSan , que proporciona capacidades de desinfección de superficies..

"Somos sensibles ante la situación que enfrentan nuestras comunidades que padecen la escasez de agua, elemento básico para preservar la vida", dijo Ivonne Madrid, Directora de Fundación Alsea, A.C. "Estamos agradecidos por la asociación con La Fundación Starbucks, World Vision México y la Fundación Planet Water, ya que sabemos que este proyecto cambiará la vida de miles de personas, asegurando que tengan acceso a agua limpia todos los días".

"Creemos que el acceso al agua limpia y segura es un derecho básico, por lo que hemos colaborado con la Fundación Planet Water durante más de 10 años, comenzando en Indonesia y expandiéndose recientemente a Latinoamérica", dijo Alicia Vermele, directora de La Fundación Starbucks. “Estamos orgullosos porque esta nueva alianza con Fundación Alsea, A.C. y World Vision México acelerará el impacto para comunidades en México, Colombia y otros lugares donde falta acceso al agua potable, con la ayuda los partners (empleados) de Starbucks como voluntarios.”

Cada torre de agua será instalada por voluntarios de Starbucks y colaboradores de Alsea, bajo la dirección de Planet Water Foundation. Los voluntarios también llevarán a cabo un programa de higiene del agua y educación para la salud con estudiantes y miembros de la comunidad para ayudar a crear cambios en el comportamiento, las creencias y el conocimiento sobre las prácticas de higiene que salvan vidas.

“En World Vision México estamos convencidos de que el acceso al agua es un elemento fundamental para ayudar a que los niños y niñas de México alcancen todo su potencial. Esta alianza ayudará a transformar la vida de decenas de comunidades en situación de vulnerabilidad y a abrir nuevas oportunidades para su desarrollo”, indicó Ana Paula Fernández del Castillo, Presidenta del Consejo de World Vision México.

"Estamos extremadamente agradecidos por el apoyo de Fundación Alsea, World Vision México y nuestro socio desde hace mucho tiempo, La Fundación Starbucks para ayudarnos a abordar los desafíos relacionados con el acceso al agua limpia en América Latina", dijo Mark Steele, fundador y CEO de La Fundación Planet Water. "Esperamos ayudar a transformar las vidas de las personas en comunidades vulnerables, a medida que expandimos nuestra huella en la región".

Estos esfuerzos comenzaron este mes en el marco de la conmemoración del Día Mundial del Agua cuando los partners de Starbucks en Cundinamarca, Colombia, ayudaron a instalar la primera AquaTower en Colombia. En abril, durante el Mes Global del Voluntariado de Starbucks, los partners de Starbucks y colaboradores de Alsea en México instalarán dos torres en Oaxaca y Puebla, México.

El acceso al agua limpia es una problemática creciente a nivel mundial. La UNICEF y la Organización Mundial de la Salud alertaron que 2.1 mil millones de personas carecen de acceso a servicios de agua potable. Durante 2022, México enfrentó una crisis por el abasto de agua, sobre todo en entidades del norte del país.

Proyecto Starbucks Atotonilco el Alto, Jalisco, México.

Fundación Alsea, A.C., La Fundación Starbucks y World Vision anuncian alianza con Planet Water Foundation para garantizar el acceso al agua potable para comunidades vulnerables - Historieas-es

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Fundación Alsea, A.C., La Fundación Starbucks y World Vision anuncian alianza con Planet Water Foundation para garantizar el acceso al agua potable para comunidades vulnerables

Ciudad de México – Fundación Alsea, A.C., La Fundación Starbucks y World Vision México, anunciaron que instalarán 25 sistemas de filtración de agua Aqua Towers en los próximos cinco años, a través de su alianza con Planet Water Foundation. Esta iniciativa garantizará el acceso a agua limpia y segura hasta para 45,000 personas en varias […]

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Con una inversión de casi $2 millones, Starbucks llega al municipio de Hatillo y reabre una tienda en el Fairmont El San Juan Hotel en Isla Verde.&nbsp; Las aperturas de estas tiendas generan 38 nuevos empleos en la isla.

San Juan, Puerto Rico - Baristas del Caribe, LLC. (BDC), empresa local que opera todas las tiendas Starbucks en Puerto Rico, anunció hoy el regreso de la icónica marca de café a Isla Verde – un popular destino turístico- con la reapertura de una tienda en el Fairmont El San Juan Hotel.&nbsp; Además, Starbucks se expande a una nueva ciudad en la zona norte de la isla, con nueva tienda en con servicarro en la carretera PR-2 en el municipio de Hatillo.

“Estas nuevas tiendas Starbucks marcan las ubicaciones 30 y 31 respectivamente.&nbsp; Starbucks Puerto Rico ahora opera en 9 municipios de toda la isla, con aproximadamente 600 partners (empleados) que llevan con orgullo el Delantal Verde.&nbsp; Estamos entusiasmados de llegar al municipio de Hatillo y regresar al Fairmont El San Juan Hotel de Isla Verde”, indicó Jaime Luis Fonalledas, presidente de Baristas del Caribe.&nbsp; “En Starbucks Puerto Rico trabajamos para crear momentos de conexión y ofrecer una experiencia cálida y acogedora para que nuestros clientes disfruten de café arábico de alta calidad, así como bebidas artesanales”. &nbsp;

La reapertura de las tiendas en el Fairmont El San Juan Hotel y Hatillo requirieron una inversión de casi $2 millones de dólares.&nbsp; Las aperturas de estas tiendas crearon 38 nuevos empleos entre ambas ubicaciones.

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Como parte de los planes de reinvención de Starbucks, las nuevas tiendas cuentan con innovaciones en tecnología que benefician tanto a los clientes como a los partners (empleados).&nbsp; Las nuevas tiendas cuentan con máquinas dispensadoras de café, denominada Mastrena 2.0.

“La introducción de la Mastrena 2.0 en nuestras nuevas tiendas permite a los partners de Starbucks interactuar mejor con nuestros clientes.&nbsp; También les ofrece la oportunidad de llevar a cabo degustaciones y seminarios informativos por medio de realizar muestreos de perfiles de café espresso, lo que a su vez crea mayores oportunidades de conexión e intercambio de conocimiento con nuestros clientes, además de contar con tecnología de auto calibración.&nbsp; Esto se traduce en una experiencia única y perdurable para nuestros visitantes habituales”, señaló Idis Ortiz-López, gerente general de Starbucks en Puerto Rico.

Las nuevas tiendas también cuentan con la iniciativa Starbucks Grounds For Your Garden, que ofrece a los clientes bolsas gratis de borras de café usados para llevar a casa y utilizarlo como una alternativa de composta o fertilizante.&nbsp; Como es tradición, cada tienda identificará organizaciones comunitarias del área con las que estarán colaborando y ofreciendo servicio voluntario.

Las tiendas en el Fairmont El San Hotel y en Hatillo operan en horario de 6:00 am a 10:00 pm, todos los días.

Sobre Starbucks Puerto Rico

Starbucks Puerto Rico, es operado durante los últimos 7 años por Baristas del Caribe, LLC. (BDC) y abrió su primera tienda en San Juan, Puerto Rico en 2002.&nbsp; Hoy cuenta con 31 tiendas abiertas en toda la isla, empleando aproximadamente 600 partners (empleados).&nbsp;&nbsp; Desde el 1971, Starbucks ha estado comprometido en buscar proveedores éticos y a tostar el café arábico de la mejor calidad. Hoy, con tiendas en todo el mundo, la compañía es el principal torrefactor y minorista de café́ especial. A través de un inquebrantable compromiso con la excelencia y los valores, la marca procura llevar la inigualable experiencia Starbucks a todos los clientes y partners, promoviendo la misión Starbucks de inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona, una taza y una comunidad a la vez.

Para conocer más de la Experiencia Starbucks, accede <a href="http://www.starbuckspr.com">www.starbuckspr.com</a>

Starbucks supera las 30 tiendas en PR con la apertura de dos nuevas ubicaciones - Historieas-es

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Starbucks supera las 30 tiendas en PR con la apertura de dos nuevas ubicaciones

Con una inversión de casi $2 millones, Starbucks llega al municipio de Hatillo y reabre una tienda en el Fairmont El San Juan Hotel en Isla Verde.&nbsp; Las aperturas de estas tiendas generan 38 nuevos empleos en la isla. San Juan, Puerto Rico &#8211; Baristas del Caribe, LLC. (BDC), empresa local que opera todas las […]

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Seattle, WA –<a> </a>Starbucks Coffee Company, en colaboración con Prestige Holdings Ltd, anunció hoy sus planes para abrir la primera tienda Starbucks en Guyana este abril. La nueva ubicación abrirá en Amazonia Mall, cerca de Georgetown, la ciudad capital de Guyana, y recibirá a clientes locales con bebidas de café artesanales, preparadas por apasionados baristas de mandil verde.

Guyana será el mercado número 23 de Starbucks en América Latina y el Caribe, así como el 85° mercado a nivel global, lo que demuestra su compromiso a largo plazo y la inversión de la compañía en la región, en donde espera abrir aproximadamente 120 nuevas tiendas antes de finales de año. La semana pasada, Starbucks alcanzó su <a href="https://historias.starbucks.com/en-es/press/2023/starbucks-opens-first-drive-thru-store-in-dominican-republic-with-expansion-to-punta-cana/">tienda número 1,600 en la región</a>, proporcionando oportunidades de empleo a más de 22,000 partners (empleados) de mandil verde.

“Desde nuestra entrada a la región en 2002, América Latina y El Caribe han sido siempre esenciales para el negocio de Starbucks, y seguirá siendo una región clave para nuestra expansión internacional”, dijo Michael Conway, presidente de grupo, Desarrollo Internacional y de Canal. “Nuestra entrada de mercado a Guyana nos permite llevar a más clientes la Experiencia Starbucks enfocándonos en la conexión y en momentos únicos.”

La nueva locación en Guyana será operada por el licenciatario Prestige Holdings LTD, el cual ha operado las tiendas de Starbucks en Trinidad y Tobago por más de siete años. El nuevo acuerdo de operación para Guyana aprovechará la experiencia de Prestige Holdings en la industria, su pasión por el café y su profundo conocimiento de la marca Starbucks, así como su misión y valores.

"Junto con nuestros partners locales guyaneses de mandil verde, estamos emocionados de presentar la marca Starbucks en Guyana", compartió Simon Hardy, CEO de Prestige Holdings. "Esto traerá una nueva experiencia de cafetería a los clientes en la región, además de impactar positivamente en la comunidad guyanesa proporcionando oportunidades de empleo e impulsando la economía local."

Crecimiento a lo largo de la región

La entrada a nuevas ciudades, el aumento de tiendas drive-thru y la construcción de locaciones más ecológicas son estrategias integrales para el crecimiento de Starbucks en la región y subrayan el compromiso de la compañía de satisfacer el estilo de vida en sobre la marcha de los clientes y, al mismo tiempo, diseñar, construir y operar espacios responsables. El objetivo de Starbucks es construir todas las nuevas tiendas en América Latina y el Caribe bajo su marco de Greener Stores para finales de 2023, y continuar hacia adelante, para ayudar a crear un futuro más resiliente para el planeta y sus comunidades. Starbucks también se dedica a promover proyectos de reutilización adaptativa en la región y a presentar dentro de sus tiendas el trabajo de artistas locales inspirado en el café.

Además, América Latina y el Caribe han desempeñado un papel clave en el suministro de café arábica de alta calidad a las tiendas Starbucks de todo el mundo, y más de la mitad del café que Starbucks adquiere cada año en todo el mundo procede de la región.

La primera tienda Starbucks en Guyana estará ubicada en el Amazonia Mall en las afueras de la capital, Georgetown, y comenzará a recibir a los clientes locales el próximo mes.

Desde 1971, Starbucks Coffe Company se ha comprometido con la producción ética y tueste de café arábica de alta calidad. Hoy, con más de 36,000 tiendas a nivel global, la compañía es el principal tostador y minorista de café de especialidad en el mundo. A través de nuestro inquebrantable compromiso con la excelencia y principios rectores, llevamos la exclusiva Experiencia Starbucks a cada cliente en cada taza.

Para compartir esta experiencia, por favor visítanos en nuestras tiendas o en nuestro sitio web stories.starbucks.com,&nbsp;<a href="https://www.starbucksreserve.com/en-us">starbucksreserve.com&nbsp;</a> o&nbsp;<a href="http://www.starbucks.com/">starbucks.com</a>. &nbsp;

Starbucks acelera su crecimiento con más de 100 nuevas tiendas para finales de 2023 en América Latina y el Caribe; anuncia su llegada a Guyana - Historieas-es

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Starbucks acelera su crecimiento con más de 100 nuevas tiendas para finales de 2023 en América Latina y el Caribe; anuncia su llegada a Guyana

Seattle, WA – Starbucks Coffee Company, en colaboración con Prestige Holdings Ltd, anunció hoy sus planes para abrir la primera tienda Starbucks en Guyana este abril. La nueva ubicación abrirá en Amazonia Mall, cerca de Georgetown, la ciudad capital de Guyana, y recibirá a clientes locales con bebidas de café artesanales, preparadas por apasionados baristas […]

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A través de Origin Grant de Fundación Starbucks, Save The Children lanza el programa “El Poder que hay en Mí” para crear oportunidades económicas y promover la resiliencia de 1,500 mujeres en las comunidades cafetaleras de Puebla a través de habilidades de alfabetización digital y financiera, capacitación empresarial y apoyo a las mujeres con negocios propios.

Ciudad de México - En reconocimiento al Día Internacional de la Mujer, la Fundación Starbucks, junto con Save The Children, anuncian hoy el lanzamiento de un programa de empoderamiento económico para mujeres indígenas en Puebla, México. El programa, conocido localmente como “El Poder que hay en Mí” y financiado a través de Origin Grant de la Fundación Starbucks, creará oportunidades económicas y promoverá la resiliencia para 1,500 mujeres en las comunidades cafetaleras de Puebla. Durante el programa de 24 meses, las mujeres en Puebla se beneficiarán de cursos de alfabetización financiera y digital, capacitación empresarial y apoyo para que las empresas pertenecientes a mujeres comiencen, crezcan y tengan éxito.

“El año pasado, la Fundación Starbucks <a href="https://stories.starbucks.com/press/2022/the-starbucks-foundation-commits-to-uplift-one-million-women-and-girls-in-origin-communities-by-2030/">anunció</a> una nueva meta para impactar positivamente a 1 millón de mujeres y niñas en comunidades productoras de café, té y cacao para 2030, y estamos emocionados de ver que esto se hace realidad en México con el lanzamiento del programa “El Poder que hay en Mí” en Puebla. Estamos orgullosos de tener una sólida tradición cafetalera en México y creemos que animar a las mujeres es de suma importancia para ayudar a nuestras comunidades locales a crecer”, comentó Francisco Tosso, director ejecutivo de Starbucks México, operado por la operadora de franquicias Alsea.

&nbsp;“Para crear un futuro sostenible de café para toda (os), debemos preocuparnos por el bienestar de las (os) agricultoras (es) y las comunidades que cultivan café, té y cacao en todo el mundo y cuando invertimos en las mujeres, también invertimos en su comunidad”, agregó Michelle Burns, vicepresidenta ejecutiva global de Café, Té y Cocoa para Starbucks y miembro de la junta de la Fundación Starbucks.

Con apoyo de Origin Grant, Save The Children trabajará con mujeres de Cuetzalan del Progreso, Huauchinango, Huitzilan de Serdán, Xicotepec y Zongozotla de Juárez para desarrollar habilidades socioemocionales, educación financiera y habilidades digitales y aplicarlas en sus propios negocios. A través de un enfoque basado en la comunidad, Save The Children involucrará a los miembros de la comunidad local para identificar oportunidades y codiseñar el programa, para garantizar que el plan considere el contexto local y las tradiciones culturales. Al ayudar a reducir las brechas económicas y de acceso digital, las mujeres participantes tendrán la posibilidad de acceder a mejores oportunidades, lo que ayudará a desarrollar su resiliencia, impactando a sus familias y la comunidad en conjunto.

“Las mujeres son un motor de cambio que merece mayores oportunidades”, mencionó Maripina Menéndez, directora ejecutiva de Save the Children en México. “Save The Children cree que el éxito ocurre cuando las mujeres son reconocidas en la comunidad por su papel en el desarrollo económico, adquieren las habilidades necesarias para administrar negocios exitosos y tienen redes de apoyo suficientemente sólidas a las que recurrir. Estamos orgullosos de ayudar a brindar capacitación y conexiones de mercado que permitirán a las mujeres en las comunidades cafetaleras de Puebla buscar oportunidades económicas y reconocer el poder dentro de sí mismas. El empoderamiento de las mujeres trae beneficios a las comunidades, reduce los ciclos de pobreza que afectan a las generaciones presentes y futuras, y logra entornos más favorables para la niñez y la juventud. Por eso, en Save The Children impulsamos programas transformadores y sensibles al género para contribuir a una sociedad más equitativa y justa”.

Starbucks tiene una larga historia de trabajo con las comunidades de origen del café y el té para abordar sus necesidades más críticas. <a href="https://stories.starbucks.com/stories/the-starbucks-foundation/">Origin Grants</a> a través de la Fundación Starbucks, marca la diferencia en la vida de las mujeres, sus familias y sus comunidades a través de programas que promueven el liderazgo de las mujeres, crean oportunidades económicas y amplían el acceso a agua limpia y saneamiento (WASH) para mujeres y niñas en África, Asia y América Latina. El trabajo en conjunto con Save The Children es <a href="https://stories.starbucks.com/stories/2023/the-starbucks-foundation-announces-grants-to-uplift-1-million-women-and-girls-in-coffee-growing-communities/">uno de los apoyos anunciados este Día Internacional de la Mujer 2023</a>, como parte del progreso de la Fundación Starbucks hacia su objetivo de impactar positivamente a 1 millón de mujeres y niñas en comunidades productoras de café, té y cacao en todo el mundo para 2023. El proyecto en Puebla es el primero de la fundación Starbucks enfocado en mujeres y niñas en las comunidades de origen en México.

Para conocer más acerca del programa Origin Grants de la Fundación Starbucks, visita: <a href="https://stories.starbucks.com/stories/the-starbucks-foundation/">https://stories.starbucks.com/stories/the-starbucks-foundation/</a>

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