La Fundación Starbucks y TechnoServe se asocian para empoderar a mujeres en hogares dedicados al cultivo de café en Perú

Una nueva subvención lanzará el programa Mujeres CAFÉ para apoyar el liderazgo y las capacidades en la toma de decisiones de 1,300 mujeres peruanas.

Lima, Perú - La Fundación Starbucks y la organización sin fines de lucro TechnoServe, anunciaron el lanzamiento de la iniciativa Mujeres CAFÉ. Aprovechando el trabajo del programa Alianza del Café para la Excelencia (CAFE), una iniciativa de Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), Mujeres CAFÉ trabajará con 1,300 mujeres de comunidades productoras de café en las regiones peruanas de San Martín y Huánuco, para desarrollar sus habilidades de liderazgo, comunicación y asumir un papel mayor en la toma de decisiones en el hogar y en sus comunidades.

Las mujeres administran aproximadamente una cuarta parte de las fincas cafeteras en Perú, pero estas granjas generalmente suelen ser menos rentables que las dirigidas por hombres. Los datos de CAFÉ muestran que, en promedio, los hombres ganan 29% más que las mujeres agricultoras y 45% más con la venta de café.

Las fincas dirigidas por mujeres enfrentan varios obstáculos para obtener los mismos beneficios del sector cafetero, como un menor acceso a la tierra, a la formación agrícola y al financiamiento. Estos datos no toman en cuenta a las muchas mujeres que mantienen fincas cafeteras familiares junto a sus cónyuges, pero que no dirigen las fincas por ellas mismas. Dentro de los hogares, las mujeres contribuyen con frecuencia a una parte significativa de la mano de obra agrícola sin tener el mismo poder de decisión, un patrón impulsado por las normas sociales que presentan a los hombres como jefes de familia y minimizan el papel de las mujeres como agricultoras.

Mujeres CAFÉ tiene como objetivo abordar estos desafíos desarrollando la efectividad personal, agencia colectiva y habilidades de comunicación entre las mujeres de las comunidades caficultoras, utilizando la resiliencia al cambio climático como enfoque para la acción colectiva. Trabajando con seis organizaciones de productores, la iniciativa implementará capacitaciones en liderazgo adaptadas al contexto local para 1,300 mujeres en la comunidad. El programa también utilizará la metodología participativa de Fotovoz para evaluar el impacto del programa. Esta metodología utiliza la fotografía y la narración de historias para registrar lo que las participantes consideran como los cambios más significativos en sus vidas como resultado de las actividades de liderazgo.

"Para crear un futuro sostenible del café para todos, debemos cuidar el bienestar de los agricultores y las comunidades que cultivan café, té y cacao en todo el mundo, y cuando invertimos en mujeres, también estamos invirtiendo en su comunidad", agregó Michelle Burns, vicepresidenta ejecutiva de Café Global, Impacto Social y Sostenibilidad y miembro de la junta de La Fundación Starbucks.

La iniciativa Mujeres CAFÉ en Perú contribuirá al objetivo de La Fundación Starbucks de impactar positivamente 1 millón de mujeres y niñas en comunidades de cultivo de café, té y cacao en todo el mundo para 2030.

"El sector cafetero de Perú ha crecido en los últimos años gracias, en gran parte, al trabajo duro, la perseverancia y el espíritu empresarial de las mujeres agricultoras", dijo Sergio López, director del proyecto CAFÉ. "Nos complace asociarnos con La Fundación Starbucks en el lanzamiento de la iniciativa Mujeres CAFÉ para ayudar a garantizar que las mujeres cafeteras puedan ejercer sus voces en sus hogares y comunidades y obtener beneficios equitativos de su trabajo. Cuando las mujeres agricultoras tienen el poder de liderar, hacen que sus comunidades sean más prósperas y resilientes".

Se espera que, al concluir el programa de casi dos años, las participantes reporten un aumento en su poder de decisión en temas agrícolas y del hogar, control sobre los ingresos y autoeficacia. Las seis organizaciones productoras con las que trabajará el programa también tendrán planes de acción de género y se tiene previsto que las mujeres ocupen al menos el 40% de los cargos de liderazgo.

Acerca de La Fundación Starbucks

La Fundación Starbucks fortalece a la humanidad transformando vidas en todo el mundo, con un enfoque en permitir la resiliencia y prosperidad de la comunidad y en elevar a las comunidades afectadas por desastres. Establecida en 1997, La Fundación Starbucks es una organización benéfica de la Sección 501(c)(3) según la ley de EE. UU. Más información en: http://sbux.co/foundation

Acerca de TechnoServe

Fundada en 1968, TechnoServe es líder en aprovechar el poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza de manera permanente. Es una organización sin fines de lucro con presencia en 30 países, donde trabajamos con las personas para construir un futuro mejor a través de fincas, negocios y mercados regenerativos que aumentan los ingresos. Nuestra visión es un mundo sostenible donde todas las personas en comunidades de bajos ingresos tengan la oportunidad de prosperar.

Acerca de la Coffee Alliance for Excellence (CAFÉ)

CAFÉ es una iniciativa público-privada de USAID, ejecutada por TechnoServe, que tiene como objetivo aumentar los ingresos de los pequeños productores de café para que no tengan que volver al cultivo de coca como fuente principal de ingresos económicos. Para lograr esto, CAFÉ ayuda a los agricultores a mejorar su productividad y a incursionar en la industria del café de especialidad, que paga mejor por los granos de alta calidad.