Starbucks Chile es reconocido por su compromiso con la comunidad LGBTQ+

• La empresa obtuvo la máxima calificación en el informe anual de la Fundación Equidad CL de Human Rights Campaign, con base en sus iniciativas para promover la inclusión en el lugar de trabajo.
• Starbucks Chile es reconocido por segundo año consecutivo por sus esfuerzos para mejorar la igualdad LGBTQ+ en toda la región del Cono Sur (Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay).

Santiago de Chile – Por segundo año consecutivo, Starbucks Chile, operado por el operador de retail bajo licencia Alsea, fue reconocido por la Fundación Human Rights Campaign (HRC) Equidad CL como el Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ+. La empresa fue incluida en el quinto informe anual HRC Equidad CL: Programa Global de Igualdad en el Lugar de Trabajo, que evalúa la igualdad y la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo entre los empleadores en Chile.

El informe y la encuesta Equidad CL de HRC se lanzó en 2019. A día de hoy, el informe es una referencia en Sudamérica, con más de 150 empresas evaluadas. Las empresas son valoradas por su adopción de políticas de no discriminación, creación de grupos de recursos para empleados o consejos de diversidad e inclusión, capacitación y educación LGBTQ+, y participación en actividades públicas de apoyo a la inclusión LGBTQ+. Starbucks obtuvo la máxima calificación posible en el informe.

"Starbucks Chile mantiene su compromiso de construir una cultura donde todos sean bienvenidos. Como empresa que abraza la inclusión y la diversidad, estamos orgullosos de ser un aliado y promotor de la comunidad LGBTQ+", dijo Claudia Aburto, directora de Starbucks Cono Sur. "Nos sentimos honrados de ser reconocidos junto a varias otras empresas que defienden políticas y prácticas de empleo que crean un entorno más equitativo e inclusivo, y esperamos continuar nuestros esfuerzos en el resto de los mercados del Cono Sur."

Promoviendo una Cultura de Inclusión

Desde la apertura de su primera tienda en Santiago en 2003, Starbucks se ha propuesto ser un tipo diferente de empresa: una que defiende su Misión y Valores, arraigada en brindar un Tercer Lugar que acoja a todos. El núcleo de la Misión y Valores de la compañía es asegurar que Starbucks sea una empresa inclusiva, diversa, equitativa y accesible - un lugar donde todos son bienvenidos, y todos los partners tienen un sentido de pertenencia:

• Política de Diversidad - En 2020, Starbucks Chile lanzó una política de diversidad e inclusión al interior de la organización con el fin de promover espacios seguros, libres de discriminación, donde todos se sientan bienvenidos.
• Programas de entrenamiento - En 2021, para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, Starbucks Chile organizó una serie de programas de entrenamiento y diálogos abiertos con partners para proporcionarles las habilidades y herramientas necesarias para prosperar en equipos diversos, a la vez que se les educa sobre temas de discriminación en el lugar de trabajo.

• Baños de género neutro - Trabajando en colaboración con el grupo chileno de apoyo, Pride Connection, en 2021 la empresa implementó la señalización de baños de género neutro en todas sus tiendas en todo el mercado.

• Programa Ads For Good - Para aumentar la conciencia sobre temas de inclusión y diversidad en la comunidad, en 2021 Starbucks lanzó el Programa Ads for Good. Esta exposición itinerante de piezas creativas realizadas por estudiantes de publicidad de Chile, Argentina y Uruguay invita a miembros de la comunidad a reflexionar sobre temas de inclusión y diversidad, abordándolos como desafíos sociales relevantes para la comunidad. Este año, 15 piezas serán exhibidas en distintas tiendas Starbucks de Chile.

• Alianza con Fundación Selenna - En una alianza con la Fundación Selenna, la única escuela de Chile para estudiantes transgénero, Starbucks lanzó el programa "Academia del Futuro", mediante el cual los partners (empleados) de Starbucks Chile se ofrecen como voluntarios para trabajar con futuros graduados universitarios en la exploración de carreras y la independencia financiera. Además, a través de una subvención de Global Community Impact Grants de La Fundación Starbucks en 2022, la Fundación Selenna está trabajando para proporcionar formación, recursos y un espacio de acogida a 250 jóvenes transgénero para un compromiso positivo y comunidades inclusivas.

Para saber más sobre los compromisos respecto a inclusión y diversidad de Starbucks Chile, visita https://www.starbucks.cl/.