{"id":2090,"date":"2022-01-31T12:00:17","date_gmt":"2022-01-31T15:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/historias.starbucks.com\/br\/?post_type=story&p=2090"},"modified":"2022-01-31T12:00:27","modified_gmt":"2022-01-31T15:00:27","slug":"starbucks-e-gerando-falcoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/historias.starbucks.com\/br\/2022\/01\/31\/starbucks-e-gerando-falcoes\/","title":{"rendered":"Starbucks & Gerando Falc\u00f5es. Juntos pelo Melhor"},"content":{"rendered":"

Por\u00a0Reda\u00e7\u00e3o Starbucks Stories\u00a0<\/em><\/p>\n<\/body>\n\n

No Brasil, a Starbucks tem uma longa hist\u00f3ria de impacto social e promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de cordialidade e respeito –\u00a0 onde todos s\u00e3o bem-vindos – e, em novembro de 2021, foi anunciada uma nova iniciativa dessa jornada.<\/p>\n<\/body>\n\n

Por meio da SouthRock, operadora licenciada da marca no pa\u00eds, a Starbucks anunciou a parceria com a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental Gerando Falc\u00f5es, um ecossistema de desenvolvimento social que atua em rede para acelerar o poder de impacto de l\u00edderes de favelas de todo pa\u00eds, oferecendo servi\u00e7os de educa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento econ\u00f4mico e cidadania.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cO morador da favela n\u00e3o consegue estudar porque n\u00e3o tem condi\u00e7\u00f5es e, consequentemente, n\u00e3o consegue emprego porque n\u00e3o se especializou ou n\u00e3o tem experi\u00eancia. Situa\u00e7\u00e3o que se agravou ainda mais durante a pandemia, quando muitos foram demitidos e outros foram impedidos de trabalhar em setores informais, que eram suas \u00fanicas fontes de renda\u201d, conta Edu Lyra, fundador & CEO da Gerando Falc\u00f5es.<\/p>\n<\/body>\n\n

Com o objetivo transformar a vida de quem vive nas favelas brasileiras, a Starbucks criou, em 2021, um programa de trainee sem exig\u00eancia de diploma universit\u00e1rio, assim como vagas em seu escrit\u00f3rio e lojas no Brasil, exclusivamente para jovens e adultos apoiados pela Rede Gerando Falc\u00f5es.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cEste programa de desenvolvimento de carreira vislumbra promover proativamente a diversidade, equidade e inclus\u00e3o nas nossas equipes, submetendo os candidatos a uma sele\u00e7\u00e3o criteriosa, na qual diferentes habilidades s\u00e3o avaliadas, j\u00e1 que n\u00e3o \u00e9 exigido diploma universit\u00e1rio\u201d, explica Erika Hamada, partner e gerente s\u00eanior de RH na SouthRock, operadora licenciada da Starbucks no pa\u00eds.<\/p>\n<\/body>\n\n\n

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Turma de jovens e adultos trainees com lideran\u00e7as da SouthRock<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n

Talentos que devem ser apoiados<\/strong><\/h4>\n<\/body>\n\n

Ao entrar no programa de trainee, os profissionais passam um processo de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, al\u00e9m de mentoria e suporte dos times da SouthRock e da Gerando Falc\u00f5es, assim como das lideran\u00e7a da Starbucks. Tudo isso alinhado \u00e0 uma trilha de carreira.<\/p>\n<\/body>\n\n

\u201cNa favela, existem grandes talentos inovadores, criativos e resilientes – \u00a0habilidades buscadas em muitas ind\u00fastrias do mercado. Por\u00e9m, sem acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e\u00a0 oportunidades de emprego, esses talentos muitas vezes n\u00e3o s\u00e3o descobertos. Por isso, iniciativas como esta s\u00e3o essenciais\u201d, explicou Lemaestro, diretor de expans\u00e3o e cofundador da Gerando Falc\u00f5es.<\/p>\n<\/body>\n\n\n

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Lemaestro, diretor de expans\u00e3o e cofundador da Gerando Falc\u00f5es<\/figcaption><\/figure>\n\n\n

\u201cDar oportunidade a pessoas talentosas e sem diploma rompe as barreiras de acesso a melhores oportunidades. \u00c9 isso que SouthRock e Starbucks est\u00e3o proporcionando aos jovens, por meio da parceria com a Gerando Falc\u00f5es. Esse \u00e9 um dos caminhos pelos quais podemos derrubar muros, construir pontes e transformar a pobreza da favela em pe\u00e7a de museu\u201d, complementa Edu Lyra, fundador & CEO da Gerando Falc\u00f5es.<\/p>\n<\/body>\n\n

Para melhor contribuir com as a\u00e7\u00f5es da Rede em diversas cidades, a parceria conta ainda com novidades nas lojas da Starbucks em todo o pa\u00eds: \u00a0o mini Ginger e a mini Palha Italiana. As embalagens dos produtos foram co-criadas com Leandro Augusto Ara\u00fajo, designer da Gerando Falc\u00f5es, e todo o lucro l\u00edquido da venda destes dois produtos ser\u00e1 doado para o projeto.<\/p>\n<\/body>\n\n\n

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Mini Ginger e Mini Palha Italiana, dispon\u00edveis nas lojas Starbucks no Brasil<\/figcaption><\/figure>\n\n\n

Al\u00e9m disso, a Starbucks doado para a Gerando Falc\u00f5es todo o lucro l\u00edquido da venda de 5 sabores in\u00e9ditos de Frappuccino\u00ae, criados por baristas brasileiros em celebra\u00e7\u00e3o ao anivers\u00e1rio de 15 anos da marca, em outubro de 2021, e disponibilizados por tempo limitado.<\/p>\n<\/body>\n\n

15 anos fortalecendo comunidades no Brasil<\/strong>\n\t<\/path>\n<\/svg><\/a><\/h4>\n<\/body>\n\n

A parceria entre Starbucks, SouthRock e Gerando Falc\u00f5es coroou o ano de 2021, quando a marca celebrou 15 anos no Brasil e um legado de a\u00e7\u00f5es e iniciativas em apoio \u00e0s comunidades locais.<\/p>\n<\/body>\n\n

Nos \u00faltimos 15 anos, a Starbucks no Brasil trabalhou em conjunto com mais de 100 ONGs e institui\u00e7\u00f5es locais, nos estados de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Distrito Federal, promovendo um impacto significativo na vida de partners e clientes nas regi\u00f5es onde atua:<\/p>\n<\/body>\n\n