A chegada da empresa à cidade de Salvador no início de 2023 marca sua presença em oito estados brasileiros com quase 200 lojas em todo o país.

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Salvador, Bahia – A SouthRock – operadora licenciada da Starbucks no Brasil – anunciou hoje a expansão da marca para o estado da Bahia, com a primeira loja localizada no Shopping da Bahia, em Salvador, de inauguração prevista para o primeiro trimestre de 2023. A loja marcará a presença da Starbucks em oito estados do Brasil e deverá gerar mais de 30 empregos diretos.

“É com grande prazer que anunciamos a chegada da Starbucks na região nordeste do Brasil. Estamos muito felizes e ansiosos em iniciar essa jornada por Salvador na Bahia, compartilhando nossa paixão pelo café com a população local. Levar a Experiência Starbucks para os clientes da Bahia, região produtora de café tão importante e, ao mesmo tempo, criar oportunidades de trabalho na cidade de Salvador é motivo de grande orgulho para nós”, disse Claudia Malaguerra, diretora geral da Starbucks no Brasil.

A primeira loja baiana da Starbucks será localizada no Shopping da Bahia, um dos mais importantes da região. Com esta loja, a Starbucks Brasil busca oferecer aos clientes um espaço onde possam se reunir e se conectar com familiares e amigos através do café. Além disso, a SouthRock e a Starbucks estão avaliando ativamente outros locais potenciais para mais lojas na cidade.

A nova loja contará com um ambiente aconchegante e confortável para os clientes desfrutarem de cafés arábica de alta qualidade, do Brasil e do mundo, além de bebidas artesanais preparadas pelos baristas. As opções do menu vão desde o Starbucks® Brasil Blend – um café exclusivo feito com grãos 100% brasileiros das regiões de Minas Gerais, São Paulo e Bahia – até outras ofertas de relevância local, como o Starbucks Brigadeiro Frappuccino® e uma receita exclusiva do tradicional Pão de Queijo, um dos itens mais vendidos, oferecidos apenas pela Starbucks no Brasil. Os clientes também terão acesso ao programa de fidelidade Starbucks Rewards™, que oferece benefícios e recompensas exclusivas para seus membros.

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Starbucks Brasil anuncia expansão para a Bahia - Historias

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Historias

Starbucks Brasil anuncia expansão para a Bahia

A chegada da empresa à cidade de Salvador no início de 2023 marca sua presença em oito estados brasileiros com quase 200 lojas em todo o país. Salvador, Bahia – A SouthRock – operadora licenciada da Starbucks no Brasil – anunciou hoje a expansão da marca para o estado da Bahia, com a primeira loja […]

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A marca traz de volta alguns favoritos dos clientes, incluindo a família de bebidas Pumpkin Spice, e lança um novo café Single-Origin na América Latina e no Caribe.

São Paulo – A Starbucks Brasil anuncia hoje seu menu sazonal de primavera, que estará disponível em todas as lojas do país a partir de 30 de agosto. Para esta campanha, os clientes da Starbucks Brasil verão a volta das famosas famílias de bebidas Pumpkin Spice e Brownie além de uma nova bebida, o Ultra Caramel Frappuccino®.

“Estamos animados com a volta de alguns dos produtos favoritos dos nossos clientes nesta estação, incluindo nossa clássica família de bebidas Pumpkin Spice. O Pumpkin Spice tornou-se uma tradição que diferencia o cardápio da Starbucks em todo o mundo nesta época do ano, e estamos muito satisfeitos em trazer essa experiência para nossos clientes brasileiros pelo terceiro ano”, disse Sedenir Junior, Gerente de Marketing da Starbucks Brasil. “Com o aumento das temperaturas, queremos celebrar a primavera com uma seleção de bebidas mais leves e muito queridas.”

Como parte da campanha de primavera, a marca também lançará um novo café, o Starbucks® Las Montañas Veracruz, México. Este café single-origin de torra escura tem notas de piloncillo e amêndoa torrada, com uma pitada de canela e corpo achocolatado.

Veracruz foi o primeiro estado do México onde o café foi plantado, há mais de dois séculos. Cultivado pelos cafeicultores Nahua na região mais montanhosa do sul de Veracruz, o lançamento deste novo café da Starbucks é a maneira perfeita de comemorar o 20º aniversário das operações de varejo da marca no México e na região da América Latina e Caribe. O café será lançado em todas as lojas Starbucks em toda a região nas próximas semanas.

Os clientes também podem aproveitar os produtos do menu de primavera* por meio do programa Starbucks Rewards, usando estrelas e fazendo pedidos antecipados pelo aplicativo Starbucks Brasil, onde eles também podem personalizar as bebidas do jeito que quiserem. A cada R$ 2,50 reais gastos, o cliente receberá uma estrela por meio do programa Starbucks Rewards.

Saiba mais sobre o menu sazonal de primavera da Starbucks Brasil:

Pumpkin Spice Frappuccino® -O delicioso sabor de abóbora com as tradicionais especiarias, batido com café, leite, gelo e coberto de chantilly de baunilha e especiarias em pó. Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Pumpkin Spice Latte -A famosa combinação de espresso, leite vaporizado, calda de abóbora com especiarias, finalizada com chantilly de baunilha e especiarias em pó. Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Iced Pumpkin Spice Latte – Versão da bebida gelada com café espresso, leite frio, uma calda de especiarias com toque de abóbora, gelo, coberto com chantilly de baunilha e especiarias em pó. &nbsp;Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Cold Brew with Pumpkin Spice Cold Foam – Para quem precisa de uma dose extra de cafeína! O Cold Brew é um café artesanal extraído a frio por 20 horas, rico em cafeína e sabor intenso e encorpado, servido sobre gelo. Nessa versão ele vem finalizado com Cold Foam sabor Pumpkin Spice. O Cold Foam é uma espuma densa e cremosa, feita com leite desnatado agitado em altíssima velocidade, trazendo uma sensação completamente nova e uma experiencia única em bebidas com gelo, além de ser um ótimo substituto de baixas calorias do chantilly, geralmente saborizada com baunilha, essa versão traz o sabor clássico de Pumpkin Spice com a textura incrível e inovadora do Cold Foam. Disponível em lojas selecionadas. Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Brownie Frappuccino®– Trazendo muita corânica, doçura e sabor de volta as nossas lojas, o Brownie Frappuccino é feito com chocolate meio amargo, baunilha e pedacinhos crocantes de brownie, finalizado com um chantilly único sabor brownie e crocante de cookie. Disponível com café ou sem. Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Brownie Latte -Essa delícia na versão latte, traz café espresso com chocolate meio amargo, adoçado com baunilha e leite bem cremoso, e não podemos esquecer dos pedacinhos crocantes de brownie, o chantilly único e o crocante de cookie para finalizar. Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Iced Brownie Latte –Assim como a versão quente, o Iced Brownie Latte traz espresso, chocolate meio amargo, baunilha e os crocantes de cookie dão uma textura nunca vista, com leite gelado e gelo, chantilly de brownie e mais crocantes por cima. Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Espresso Brownie - O espresso collection foi desenvolvido para quem quer misturar a sobremesa com o espresso depois do almoço. Em uma xicara de 100ml, o espresso intenso se mistura com o chocolate e o crocante para trazer essa experiencia maravilhosa. Cubra com chantilly de brownie e crocantes de cookie e temos uma sobremesa em forma de espresso para curtir as nossas pausas. Resgate pelo Starbucks Rewards com 45 estrelas.

Ultra-Caramel Frappuccino® -Esse Frappuccino é perfeito para os amantes e caramelo. Trazendo camadas de caramelo e exclusivo chantilly de café, transformando nosso tradicional Frappuccino de caramelo numa explosão de sabores. &nbsp;Resgate pelo Starbucks Rewards com 70 estrelas.

Starbucks® Las Montañas Veracruz, Mexico - Este grão maravilhoso, cultivado aos pés das montanhas de Veracruz, o maior estado produtos de café do Mexico, está sendo oferecido pela primeira vez na Starbucks em 2022. Esse café de torra escura traz amêndoas torradas e açúcar mascavo como notas de sabor, além de um corpo e acidez mediana. Sua embalagem é uma celebração a natureza e a fauna dessa rica região cafeeira. Resgate pelo Starbucks Rewards com 150 estrelas.

A campanha de primavera estará disponível nas lojas da Starbucks no Brasil até 31 de outubro. Os novos itens poderão ser adquiridos por tempo limitado e enquanto durarem os estoques nas lojas Starbucks do país e pelo programa Peça pelo Celular, disponível em lojas selecionadas, por meio do aplicativo Starbucks Brasil.

* O preço de cada item, bem como sua disponibilidade, pode variar de acordo com a região.

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Starbucks Brasil comemora a Primavera com produtos sazonais icônicos  - Historias

Starbucks Brasil comemora a Primavera com produtos sazonais icônicos 

A marca traz de volta alguns favoritos dos clientes, incluindo a família de bebidas Pumpkin Spice, e lança um novo café Single-Origin na América Latina e no Caribe. São Paulo – A Starbucks Brasil anuncia hoje seu menu sazonal de primavera, que estará disponível em todas as lojas do país a partir de 30 de […]

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Blend de cafés de edição limitada e single-origin, especialmente selecionados para o paladar brasileiro

São Paulo – Para homenagear as tradições locais de cultivo de café, a Starbucks – operada pela SouthRock no Brasil – anuncia a volta do café Starbucks® Single-Origin Brazil Minas Gerais em grãos. Disponível nas lojas Starbucks em todo o mercado entre os meses de julho e agosto, este café de torra média apresenta notas de chocolate ao leite que se revelam em uma textura com delicioso sabor de noz e finalização suave, doce e frutada.

O café Starbucks® Single-Origin Brazil Minas Gerais é adquirido de uma cooperativa brasileira com 12 mil agricultores membros localizados no estado de Minas Gerais, na região sudeste do país – o coração da principal área brasileira de cultivo de café arábica. O Brasil produz mais café arábica do que qualquer outra região do mundo e sua qualidade é ímpar. A geografia diversificada da América do Sul e a rica história em torno da cafeicultura resultam em uma abundância de tipos de café e variedade de sabores – de doces e equilibrados a intensos e complexos.

Desde que o café Starbucks® Single-Origin Brazil Minas Gerais foi lançado pela primeira vez em 2019, ele passou pelos menus em vários mercados da América Latina e do Caribe. Este ano, ele retorna aos menus sazonais de outono e inverno da Starbucks, reforçando o compromisso da marca de promover o café brasileiro em todo o mundo.

Os cafés Starbucks® Single-Origin são criados com grãos de uma única origem, como o nome indica. Esses cafés sempre homenageiam uma região produtora específica de onde a empresa adquire seu café de forma ética, proporcionando aos clientes uma experiência de café única, com alguns dos melhores grãos de café arábica do mundo.

Desde que a Starbucks foi fundada em 1971, a empresa compra café brasileiro e o compartilha com clientes em todo o mundo. Com origem em uma importante região de cultivo cafeeiro, o café brasileiro faz parte de muitos blends de cafés exclusivos da Starbucks que são vendidos em mais de 34 mil lojas localizadas em 84 países ao redor do mundo. Há mais de seis anos, o café brasileiro também é destaque nos cardápios das lojas premium Starbucks Reserve.

Cafés Starbucks disponíveis em todo o Brasil

Além da edição limitada e dos blends sazonais, a Starbucks oferece aos clientes brasileiros diversos cafés em grãos durante todo o ano e que podem ser moídos nas lojas, de acordo com o método de preparo escolhido pelo cliente. Todos os partners (colaboradores) das lojas Starbucks têm uma formação sólida em café e muitos usam um avental preto, indicando que são certificados como Coffee Masters – um programa que reconhece os partners e celebra a paixão deles pelo café como um símbolo do compromisso contínuo da Starbucks em garantir um futuro sustentável do café de alta qualidade.

O menu de cafés da Starbucks no Brasil inclui:

Starbucks® Brasil Blend&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Este blend é feito com café arábica 100% brasileiro do sul de Minas Gerais, Bahia e São Paulo – as principais regiões produtoras de café do país. Este café de torra média com notas de chocolate foi desenvolvido pela primeira vez em 2006, com a abertura da primeira loja Starbucks no Brasil, como um café embalado exclusivo para clientes no mercado. Hoje, o Starbucks® Brasil Blend é a estrela do cafezinho nas lojas de todo o Brasil.

Este café foi criado pela Starbucks há mais de 20 anos como uma homenagem ao café colombiano. Ele é o resultado de uma torra média e um blend das principais regiões cafeeiras da Colômbia, Antioquia, Cauca, Huila, Risaralda, Quindío e Valle. Este café oferece notas secas no final com um toque de noz. Uma xícara deste café combina notas equilibradas de nozes e florais.

Starbucks® Espresso Roast&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Criado em 1975, o Espresso Roast mantém o mesmo sabor desde o primeiro dia. Ele representa a essência da Starbucks, pois tem a mesma ousadia e finalização de caramelo doce que tem sido a base de todas as bebidas de café expresso que a empresa já fez. Os mestres torradores da Starbucks manuseiam os grãos com cuidado e o calor os deixa intensos e escuros – uma receita para a doçura caramelizada que nunca foi alterada. Com sabor doce, intenso e caramelizado, esse café combina perfeitamente com leite vaporizado.

Starbucks® Ethiopia Single-origin&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Criado em 2013 e lançado no Brasil em 2019, este café celebra a rica tradição cafeeira da Etiópia. Com sua alta altitude, seu rico solo vulcânico e mais de 10 mil variedades de café, a Etiópia produz alguns dos grãos mais extraordinários do mundo. Este café etíope de corpo médio e totalmente lavado oferece notas suaves e aveludadas de chocolate amargo, toques sutis de especiarias apimentadas e sabores cítricos doces e semelhantes ao da tangerina, para um aroma equilibrado e agradável na xícara.

Starbucks® Pike Place® Roast&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Da primeira loja da Starbucks no Pike Place Market de Seattle às cafeterias da marca ao redor do mundo, esse blend é servido a mais de seis milhões de clientes por semana no Brasil. Em 2008, os master blenders e torradores da Starbucks criaram um blend suave e equilibrado de cafés latino-americanos com sabores sutilmente ricos de chocolate e nozes torradas.

Starbucks® Sumatra&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Lançado no Brasil em 2006, este café é encorpado com paladar suave, sabores persistentes de ervas secas e terra fresca, quase sem acidez. Os torradores da Starbucks adoram transformar esses grãos imprevisíveis da cor verde escura em laranja-tigre e em tons ricos de marrom avermelhado, revelando sabores ousados. O café da Sumatra é a base de alguns blends mais exaltados da empresa e algo que a Starbucks tem a honra de compartilhar com os clientes há décadas.

Starbucks® Caffè Verona®&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Originalmente lançado em 1975 como Jake's Blend, esse café se tornou conhecido como 80/20 Blend, referindo-se à receita inicial do blend: 80% Yukon Blend® e 20% Starbucks® Italian Roast. Com tanto amor por este café especial, é justo que mais tarde ele tenha recebido o nome de Verona, na Itália, que foi o cenário de Romeu e Julieta de Shakespeare. Lançado no Brasil em 2006, o blend oferece corpo bem equilibrado e rico sabor de cacau escuro.

Na Starbucks, todos são profundamente apoiados pela missão da marca de inspirar e nutrir o espírito humano – uma pessoa, uma xícara e uma comunidade de cada vez. Sua equipe de especialistas se dedica à aquisição, gerenciamento, torrefação, mistura, entrega e fabricação de café arábica de alta qualidade de diversas regiões do mundo, incluindo o Brasil.

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Single-Origin Brazil Minas Gerais em grãos retorna às lojas da Starbucks em todo o Brasil - Historias

Single-Origin Brazil Minas Gerais em grãos retorna às lojas da Starbucks em todo o Brasil

Blend de cafés de edição limitada e single-origin, especialmente selecionados para o paladar brasileiro São Paulo – Para homenagear as tradições locais de cultivo de café, a Starbucks – operada pela SouthRock no Brasil – anuncia a volta do café Starbucks® Single-Origin Brazil Minas Gerais em grãos. Disponível nas lojas Starbucks em todo o mercado […]

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A iniciativa Global Community Impact Grants reconhece o impacto na comunidade por organizações locais na preparação, desenvolvimento e qualificação de pessoas para o mercado de trabalho

São Paulo – Por meio do programa Global Community Impact Grants da <a href="mailto:https://stories.starbucks.com/stories/the-starbucks-foundation/">Fundação Starbucks</a> e em comemoração ao 12º Mês Global do Bem da Starbucks, a SouthRock, operadora licenciada da marca no Brasil, apoia organizações sem fins lucrativos no país. Por meio deste projeto exclusivo, a companhia elegeu as instituições <a href="mailto:https://www.casaum.org/">Casa 1</a>, <a href="mailto:https://inglesparanossagente.org/">Inglês para Nossa Gente</a> e a <a href="mailto:https://gerandofalcoes.com/">Rede Gerando Falcões</a> para promover impacto relevante na comunidade local. Os subsídios concedidos têm como foco a criação de oportunidades equitativas e de empregabilidade para pessoas em situação de vulnerabilidade, por meio de projetos que oferecem preparação, desenvolvimento e qualificação para quem busca ingressar no mercado de trabalho.

“No Brasil e no mundo, a Starbucks promove uma jornada de inclusão, diversidade e equidade, implementando políticas, programas e iniciativas importantes para a sociedade local. Atuamos para fortalecer nossas comunidades ouvindo, apoiando, investindo e promovendo de forma significativa as regiões que recebem nossas lojas”, comenta Sandra Collier, diretora de marketing, fidelidade e responsabilidade social da SouthRock. “Essas refletem as causas que acreditamos e criam oportunidades iguais para todos, fomentando a inclusão em tudo o que fazemos”.

Tendo a qualificação e inclusão de profissionais no mercado de trabalho como foco de atuação, as organizações Casa 1, Inglês Para Nossa Gente e a Rede Gerando Falcões desenvolvem projetos pelo Brasil, formando e desenvolvendo profissionais de populações vulneráveis e comunidades carentes para o mercado formal de trabalho, uma forma de proporcionar dignidade e a abertura de oportunidades para melhorar seus meios de subsistência.

“Ações como as de parceiros como a SouthRock são essenciais para que a Gerando Falcões continue promovendo programas de transformação sistêmica em territórios de favelas. A união de forças entre poder público, segundo e terceiro setores é essencial para continuarmos fazendo a diferença e mudarmos a história do nosso País. Essa é uma das formas de derrubar muros, construindo pontes para cumprir a nossa missão de transformar a pobreza da favela em peça de museu”, destaca Edu Lyra, CEO e Fundador da Gerando Falcões.

Anunciado em março de 2022, a iniciativa <a href="mailto:https://stories.starbucks.com/press/2022/the-starbucks-foundation-launches-global-community-impact-grants-initiative/">Global Community Impact Grants</a> da Fundação Starbucks e investirá US$ 30 milhões até 2030, em projetos que geram impacto positivo em diversas áreas sociais, como o empoderamento de jovens, inclusão e diversidade, serviços sociais, combate à fome, projetos que geram oportunidades econômicas e no apoio às comunidades produtoras de café, chá e cacau. Com mais de 50 doações concedidas em 30 mercados nesta primeira edição, o programa representa a missão da Starbucks em promover impacto positivo para as pessoas (people positive) e melhorar o bem-estar de todos aqueles ao redor da Starbucks. O programa se baseia em outras iniciativas da Fundação Starbucks, entre eles o Neighborhood Grants, Origin Grants e Disaster Response Grants – que se concentram em apoiar e elevar comunidades afetadas por desastres. No início de 2022, a Fundação Starbucks anunciou uma doação para apoiar comunidades cafeeiras na Bahia e Minas Gerais, melhorando o acesso a soluções domésticas de água e saneamento.

“Desde o início, a Starbucks tem sido mais do que uma empresa de café. Somos uma empresa de pessoas, impulsionada por nossa missão de inspirar e nutrir o espírito humano de todos aqueles que entram em contato com a Starbucks”, comenta Michael Conway, presidente do grupo de Desenvolvimento Internacional e de Canais da Starbucks e membro do conselho da Fundação Starbucks. “Nossos partners conhecem suas comunidades melhor do que ninguém e estamos orgulhosos em trabalhar ao lado de nossos parceiros de negócios licenciados em todo o mundo para aprofundar nosso impacto coletivo e investir de maneiras significativas que ajudarão pessoas e comunidades a prosperar”.

Esta primeira edição de doações marca o 12º Mês Global do Bem da Starbucks, uma iniciativa anual e que reúne partners (colaboradores) e clientes para ajudar a fortalecer as comunidades durante um mês. Celebrando esta ação anual, a SouthRock ofereceu autonomia para cada uma de suas lojas realizar ações sociais voluntárias. A iniciativa envolveu 95 lojas e mais de 250 partners no Brasil, que participaram de 110 ações diferentes para combater à fome no país, apoiar moradores de rua, crianças em situação de vulnerabilidade e membros da comunidade LGBTQIA+ e promover a sustentabilidade e a educação. As atividades impactaram mais de 1200 pessoas, durante o mês de abril.

Saiba mais sobre o programa Global Community Impact Grants em <a href="https://stories.starbucks.com/stories/global-community-impact-grants/">Starbucks Stories</a>.

Sobre a Fundação Starbucks

A Fundação Starbucks fortalece a humanidade transformando vidas em todo o mundo e possibilitando a prosperidade e a reconstrução de comunidades afetadas por desastres. Fundada em 1997, a Fundação Starbucks é uma organização de caridade da Seção 501(c)(3) sob a lei dos EUA. Saiba mais em <a href="mailto:https://stories.starbucks.com/stories/the-starbucks-foundation/">Starbucks Stories</a>.

Sobre a SouthRock

Operadora licenciada da Starbucks no Brasil, a SouthRock foi fundada em 2015 com o intuito de gerir e operar um portifólio qualificado e multimarcas no segmento de foodservice no mercado brasileiro. Iniciaram suas operações no ano de 2017 no Aeroporto Internacional de Guarulhos, por meio de B.A.R. (Brazil Airport Restaurants) que atua com exclusividade nos mais relevantes aeroportos do Brasil levando essa diversidade de marcas aos consumidores, viajantes e turistas. Em 2018, a empresa assinou um contrato de licenciamento exclusivo com as marcas Starbucks Brasil e com TGI Fridays que os concedeu o direito de operar essas marcas em todo território nacional (modelo utilizado por essas marcas globalmente). O processo de expansão da companhia foi ampliado em 2019, quando foram inauguradas as lojas da Starbucks em Santa Catarina, o primeiro mercado fora de São Paulo e Rio de Janeiro. Durante esse mesmo ano, também teve início a SouthRock Lab, braço digital, com o objetivo de desenvolver tecnologias para melhorar as experiências físicas x digitais e as interações entre clientes e marcas. A SouthRock tem o compromisso de expandir constantemente os negócios de forma a alcançar mais pessoas e mais comunidades com suas marcas, oferecendo ótimos serviços, compartilhando valores e impactando positivamente a sociedade, sempre tendo clientes e funcionários em primeiro lugar ao lado de suas marcas.

SouthRock apoia doações ao lado da Fundação Starbucks - Historias

SouthRock apoia doações ao lado da Fundação Starbucks

A iniciativa Global Community Impact Grants reconhece o impacto na comunidade por organizações locais na preparação, desenvolvimento e qualificação de pessoas para o mercado de trabalho São Paulo – Por meio do programa Global Community Impact Grants da Fundação Starbucks e em comemoração ao 12º Mês Global do Bem da Starbucks, a SouthRock, operadora licenciada […]

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Há mais de três décadas, a Starbucks tem o compromisso de criar uma cultura onde todos se sintam acolhidos. Somos parceiros da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgênero e queer – apoiando todas as formas que as pessoas podem escolher para se identificar. Leia abaixo como a empresa apoia e defende LGBTQIA2+. 

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História da inclusão LGBTQIA2+ da Starbucks

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Doações para organizações sem fins lucrativos

Entre junho de 2021 e maio de 2022, a Starbucks Foundation realizou mais de 300 doações para organizações sem fins lucrativos que apoiam comunidades LGBTQIA2+, totalizando mais de US$ 700 mil. Muitas dessas organizações foram indicadas por partners, com base em parcerias de bairro desenvolvidas por meio do trabalho em suas comunidades locais.

Apoio a causas importantes para os partners

A Starbucks fez uma doação de US$ 50 mil para o <a href="https://transequality.org/">National Center for Transgender Equality</a>, que defende políticas que buscam ampliar a compreensão e a aceitação de pessoas trans.

Proteção dos direitos dos partners e comunidades LGBTQIA2+

A Starbucks juntou-se a mais de 170 empresas e à Human Rights Campaign em uma declaração de <a href="https://www.hrc.org/resources/business-statement-on-anti-lgbtq-state-legislation" target="_blank" rel="noreferrer noopener">defesa </a>para abordar e se opor a ações políticas ou leis que discriminem a comunidade LGBTQIA2+. A declaração reitera nossa posição de que toda pessoa merece proteção consistente contra a discriminação por sua orientação sexual ou identidade de gênero.

Apoio aos membros vulneráveis da comunidade LGBTQ+

A Starbucks doou US$ 50 mil para o <a href="https://www.lavenderrightsproject.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lavender Rights Project</a>, para apoiar o fornecimento de serviços jurídicos de baixo custo para pessoas transgêneros e queer de baixa renda e outras comunidades marginalizadas do estado de Washington, e US$ 50 mil para o <a href="https://transequality.org/">National Center for Transgender Equality</a> para aumentar a compreensão e a aceitação de pessoas trans nos Estados Unidos.

Dennis Brockman nomeado diretor de inclusão e diversidade

A Starbucks nomeou Dennis Brockman como diretor de inclusão e diversidade, se reportando diretamente ao CEO da empresa. Partner há 13 anos, Brockman dedica-se a garantir que as perspectivas inclusivas sejam representadas nos níveis mais altos da empresa.

Reconhecimento pela igualdade no local de trabalho

Pelo 11º ano, a Starbucks recebeu pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign, com base nas políticas e práticas corporativas para a igualdade LGBTQ.

Doações para organizações sem fins lucrativos LGBTQ+ locais

Durante o ano civil, a Starbucks Foundation realizou 88 doações a organizações sem fins lucrativos que apoiam comunidades LGBTQ+, totalizando mais de US$ 150 mil. Muitas dessas organizações foram indicadas por partners, com base em parcerias de bairro desenvolvidas por meio do trabalho em suas comunidades locais.

Ajuda durante a COVID-19

Doações realizadas somaram US$ 100 mil para a Human Rights Campaign e para o National Center for Transgender Equality, em homenagem ao Mês do Orgulho, para apoiar a membros vulneráveis da comunidade LGBTQ+ devido aos impactos causados pela COVID-19. Doações para organizações sem fins lucrativos LGBTQ+ locais

A Starbucks Foundation realizou 100 doações para organizações sem fins lucrativos que apoiam comunidades LGBTQ+, totalizando mais de US$ 300 mil. Muitas dessas organizações foram indicadas por partners, com base em parcerias de bairro desenvolvidas por meio do trabalho em suas comunidades locais.

A Starbucks recebeu pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign, com base nas políticas e práticas corporativas para a igualdade LGBTQ+ pelo décimo ano.

Pelo 10º ano, a Starbucks recebe uma pontuação de 100% no <a href="https://assets2.hrc.org/files/assets/resources/CEI-2020.pdf">Índice</a> de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign com base nas políticas e práticas corporativas para a igualdade LGBTQ.

A Starbucks UK lançou a campanha <a href="https://stories.starbucks.com/emea/stories/2020/whatsyourname/">#whatsyourname&nbsp;</a> (em inglês, qual é o seu nome) para celebrar o ato significativo de pessoas transgênero e de gênero diverso usarem seu novo nome em público. Como parte desta campanha, £ 100 mil foram arrecadados para a instituição de caridade Mermaids em apoio a uma linha de ajuda para jovens trans e suas famílias.<a href="https://stories.starbucks.com/emea/stories/2020/whatsyourname/"> </a>

Alteração de nomes nas certidões de nascimento de partners transgêneros&nbsp;

No Brasil, em apoio ao Dia Nacional da Visibilidade Trans, celebrado em 29 de janeiro, a Starbucks lançou o projeto anual <a href="https://stories.starbucks.com/en-es/press/2022/starbucks-launches-3rd-edition-of-i-am-project-on-brazils-national-trans-day-of-visibility/">“I Am” (“Eu Sou”), que</a> oferece suporte jurídico gratuito para partners transgêneros que desejam alterar seus nomes e gêneros em suas certidões de nascimento . Com a permissão dos participantes, a jornada emocional foi <a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DPw-WAnAgPQI&amp;data=04%7C01%7CRafael.Franco%40edelman.com%7C3714460c79754ef9f21908d9e76169ef%7Cb824bfb3918e43c2bb1cdcc1ba40a82b%7C0%7C0%7C637795227840437731%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000&amp;sdata=mqLd2es5xg2hJQ%2FXEjSEObrjPAknrKkIZjClBNYHkv0%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">documentada</a> e o vídeo ganhou o Grand Prix no Cannes Lions Festival 2021 e um Effie Award.&nbsp;

Criação de uma cultura de inclusão e diversidade

A Starbucks nomeou o primeiro diretor de inclusão e diversidade da empresa, responsável pela estratégia global de inclusão e diversidade.

Ajuda aos partners para aumentar suas famílias

Ampliação dos benefícios de <a href="https://www.starbucks.com/careers/working-at-starbucks/benefits-and-perks">fertilidade</a> além das despesas de adoção, em uma ação para ajudar os partners cujas necessidades não são atendidas por seus planos de saúde, como casais do mesmo sexo que desejam se tornar pais ou indivíduos que procuram serviços de fertilidade. O Programa de Reembolso de Expansão Familiar cobre até US$ 10 mil para adoção, barriga de aluguel ou inseminação intrauterina (considerando o valor máximo vitalício de US$ 30 mil). A empresa também aumentou os valores máximos vitalícios para benefícios de fertilidade em todos os planos de saúde da Starbucks para US$ 25 mil para serviços de fertilidade e US$ 10 mil para medicamentos com prescrição médica.

Currículo antipreconceito

Em colaboração com a Universidade Estadual do Arizona (Arizona State University), a Starbucks lançou seu currículo <a href="https://tobewelcoming.com/">To Be Welcoming</a> (“Acolhedor”), com 15 cursos on-line gratuitos disponíveis ao público, desenvolvidos para abordar o preconceito por meio da compreensão da experiência humana, incluindo os cursos intersetoriais <a href="https://courses-sga.starbucksglobalacademy.com/courses/course-v1:ASU+TBW800+2019/about">Welcoming Dialogue on Sexuality Bias</a> (Acolhendo o Diálogo sobre Preconceitos de Sexualidade) e <a href="https://courses-sga.starbucksglobalacademy.com/courses/course-v1:ASU+TBW600+2019/about">Welcoming Dialogue on Gender Bias</a> (Acolhendo o Diálogo sobre Preconceitos de Gênero).

Parceria com Born This Way Foundation

A Starbucks e a Born This Way Foundation, da Lady Gaga, se uniram para ajudar a tornar o mundo um lugar mais solidário e acolhedor para a comunidade LGBTQ. Durante o Mês do Orgulho (de 1 a 30 de junho), a Starbucks Foundation realizou doações para a <a href="https://stories.starbucks.com/bornthisway.foundation/starbucks">&nbsp;Born This Way</a>, em até US$ 250 mil, para criar um mundo mais gentil e corajoso.

Autoidentificação LGBTQ&nbsp;

Partners novos e atuais agora podem se identificar na empresa como LGBTQ – assim como ocorre com outras identificações, como ser deficiência, refugiado, veterano e cônjuge de militar. Isso foi resultado dos esforços da rede de partners <a href="https://www.facebook.com/StarbucksPride/">Pride Alliance</a> para criar mais uma forma de promover o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade de todos os seus partners.

Defesa pela Proteção dos Direitos Civis

A Starbucks juntou-se a mais de 200 empresas para apresentar um “<a href="https://assets2.hrc.org/files/assets/resources/Title-seven-business-amicus-brief.pdf">amicus brief</a>” conjunto à Suprema Corte [dos Estados Unidos] em apoio aos direitos LGBTQ. O documento histórico argumenta que a lei federal de direitos civis existente deve proteger as pessoas LGTBQ contra a discriminação em contextos que variam de emprego à moradia, saúde e educação. Para protocolar o documento, a empresa trabalhou com grupos de direitos civis de destaque, como Human Rights Campaign, Lambda Legal, Out &amp; Equal, Out Leadership e Freedom for All Americans.

A Starbucks também se juntou à <a href="https://www.hrc.org/resources/business-coalition-for-equality">Coalizão Empresarial</a>, da Human Rights Campaign, em apoio à Lei da Igualdade, um projeto de lei que protege pessoas LGBTQ contra a discriminação em sua moradia, no local de trabalho, em acomodações públicas e outros ambientes no âmbito da lei federal. Desde então, a Lei da Igualdade foi aprovada na Câmara dos Deputados dos EUA.

20 anos de Orgulho

Duas décadas depois que os partners da Starbucks participaram de sua primeira Parada do Orgulho em Seattle, centenas de partners, amigos e familiares da Starbucks Pride Alliance se juntaram aos eventos em celebração ao Orgulho em <a href="https://stories.starbucks.com/emea/stories/2018/hundreds-of-starbucks-partners-friends-and-family-join-the-pride-in-london/">Londres</a> (acima) e em todo o mundo.

Ampliação de benefícios para partners transgêneros

A Starbucks ampliou suas opções de <a href="https://stories.starbucks.com/stories/2018/they-are-lifesaving-starbucks-offers-expanded-benefits-for-trans-people/">plano de saúde</a> para partners transgêneros para incluir não apenas a cirurgia de mudança de sexo (que já era contemplada desde 2013), mas também uma série de procedimentos que antes eram considerados estéticos, como cirurgia de aumento ou redução de mama, feminização facial, transplantes capilares, entre outros. “A Starbucks apoia e defende publicamente as pessoas trans e afirma que os procedimentos oferecidos não são apenas estéticos – eles salvam vidas. Eles fazem parte de um processo de afirmação”, disse Ron Crawford, vice-presidente de benefícios da Starbucks.

Apoio às comunidades LGBTQ+ no Brasil&nbsp;

Desde 2018, a Starbucks no Brasil trabalha com grupos de apoio locais, como a Casa 1 (São Paulo) e o Grupo Arco-íris (Rio de Janeiro), para apoiar as ações de inclusão LGBTQ+ por meio da doação de vendas de produtos Starbucks, como o Pride Frappuccino® e camisetas comemorativas, para ajudar pessoas em situação de vulnerabilidade devido à sua orientação sexual.&nbsp;

A Starbucks Foundation contribuiu com US$ 50 mil para o <a href="https://news.starbucks.com/news/a-message-from-starbucks-regarding-the-tragedy-in-orlando">OneOrlando Fund</a> para ajudar pessoas e famílias afetadas pelo tiroteio na boate Pulse em Orlando, Flórida.

Apelo ao tratamento igualitário

A Starbucks se une a mais de 200 outros líderes empresariais para pedir tratamento igualitário para a comunidade LGBTQ. Lucy Helm, então conselheira geral e agora diretora de partners, compartilhou uma carta aos partners ressaltando o compromisso da <a href="https://news.starbucks.com/views/starbucks-commitment-to-inclusion">Starbucks </a>com a inclusão. “Desde nossos primeiros dias, nos esforçamos para criar uma empresa e uma cultura que trate a todos – partners e clientes – com respeito e dignidade”, escreveu Helm. “Continuaremos a defender esses valores e defender nossos partners, nossos clientes e nossas comunidades.”

Uma pontuação perfeita

Pela primeira vez, a Starbucks recebeu a pontuação máxima (100) no Índice de Igualdade Corporativa 2015 (CEI, na sigla em inglês), uma iniciativa administrada pela Human Rights Campaign Foundation sobre políticas e práticas corporativas, passando a ser reconhecida como uma das principais empregadoras para a igualdade <a href="https://stories.starbucks.com/press/2017/human-rights-campaign-recognizes-starbucks-as-top-employer/">LGBTQ </a>no local de trabalho.

“Say my name” (Diga meu nome)

Para ajudar os partners na autoidentificação, a Starbucks atualizou seus sistemas de tecnologia para garantir que a documentação nas lojas refletisse o nome ou apelido “de denominação” de um partner, que seja consistente com sua identidade ou expressão de gênero. Este foi um movimento especialmente significativo para os partners transgêneros, que passaram a ver seu nome de escolha ao fazerem seu login no início do turno.

Criação de espaços seguros

<a href="https://news.starbucks.com/news/safe-place-program-at-starbucks">Safe Place</a> do Departamento de Polícia de Seattle foi lançado nas lojas Starbucks em Seattle, designando-as como locais seguros para vítimas de crimes e assédio anti-LGBTQ. Mais de duas mil lojas parceiras receberam treinamento SPD Safe Place e selos nas vitrines identificam as 100 lojas Starbucks certificadas na região da grande Seattle.

A igualdade no casamento se tornou lei suprema nos Estados Unidos, graças à <a href="https://news.starbucks.com/news/starbucks-applauds-supreme-courts-ruling-on-marriage-equality">decisão </a>da Suprema Corte dos EUA. No início do ano, a Starbucks assinou com o The People's Brief em favor da decisão.

A Starbucks hasteou a bandeira do <a href="https://news.starbucks.com/news/for-the-first-time-starbucks-raises-the-pride-flag-atop-its-headquarters">Orgulho</a> no alto de sua sede em Seattle, pela primeira vez. “Dado o nosso posicionamento sobre a diversidade e a inclusão de todas as pessoas, particularmente nesta questão, faz sentido hastear a bandeira em comemoração”, disse Lucy Helm, então conselheira geral e agora diretora de partners da Starbucks. “Ser aberta, inclusiva e com visão de futuro é a essência da Starbucks.”

Uma declaração em voz alta

O presidente e CEO da Starbucks, Howard Schultz, faz uma declaração espontânea sobre diversidade e igualdade durante participação na Reunião Anual de Acionistas da Starbucks de 2013. Em resposta a um acionista que expressou sua opinião de que a empresa havia perdido clientes por causa de seu apoio à igualdade no casamento, Schultz respondeu, “Nem toda decisão é uma decisão econômica. Essa decisão foi tomada sob a ótica das nossas pessoas”.

Expansão do apoio aos partners transgêneros

A Starbucks apoiou <a href="https://news.starbucks.com/news/transgender-partners-share-stories-of-unconditional-acceptance-at-starbucks">partners</a> transgêneros ampliando a cobertura de cirurgia de redesignação de gênero aos benefícios de saúde da empresa.

Promoção da igualdade no casamento

A Starbucks protocolou um “amicus brief” no caso da Suprema Corte dos EUA contestando a Lei de Defesa do Casamento. No ano anterior, a empresa havia se juntado a outras empresas empregadoras do Noroeste do Pacífico para apoiar a legislação de igualdade de casamento no estado de Washington.

A Starbucks se uniu ao <a href="https://stories.starbucks.com/stories/2008/starbucks-joins-redtm-to-help-save-lives-in-africa/">(RED)™</a> para contribuir com o investimento em programas de AIDS, na África, por meio do Fundo Global.

O grupo de apoio de partners Starbucks Pride se tornou oficialmente <a href="https://www.facebook.com/StarbucksPride">Starbucks Pride Alliance Network</a>.

Uma cultura de pertencimento

A Starbucks emitiu o documento Diretrizes de Transição de Gênero no Local de Trabalho para apoiar partners transgêneros ou que estão considerando a transição, como forma de promover a conscientização pelo tratamento justo e equitativo de partners transgêneros e de gênero diverso.

“The Way I See It” (A maneira como vejo)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

A Starbucks incluiu uma citação do autor Armistead Maupin em seus copos como parte da série “The Way I See It” (A maneira como eu vejo), uma coleção de pensamentos e expressões impressas na parte de trás dos copos Starbucks para inspirar o diálogo.

2002&nbsp;

O primeiro Índice de Igualdade Corporativa da <a href="https://www.hrc.org/campaigns/corporate-equality-index">Human Rights Campaign</a> incluiu a Starbucks em sua ferramenta nacional de benchmarking sobre políticas e práticas corporativas LGBTQ, com pontuação de 86. &nbsp;

1996&nbsp;

Partners LGBTQ (que posteriormente se tornou o grupo de apoio de partners LGBTQ da Starbucks) se reuniu informalmente em bares da área de Seattle. O grupo passou a ser chamado de <a href="https://www.facebook.com/StarbucksPride/">Starbucks Pride Partner Network</a> e cresceu para incluir milhares de partners em todo o mundo.

A Starbucks criou uma nova política de saúde para colaboradores com doenças terminais, para eliminar a lacuna entre o tempo em que não poderiam mais trabalhar até se tornarem elegíveis para o seguro do governo. A política foi inspirada por Jim Kerrigan, um partner de longa data que descobriu que não podia trabalhar devido aos estágios avançados da AIDS. Kerrigan morreu um ano depois, mas centenas de partners continuaram participando de manifestações em sua memória, para apoiar pesquisas e programas de AIDS.

Há mais de três décadas, a Starbucks tem o compromisso de criar uma cultura onde todos se sintam acolhidos. Somos parceiros da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgênero e queer – apoiando todas as formas que as pessoas podem escolher para se identificar. Leia abaixo como a empresa apoia e defende LGBTQIA2+. 

Linha do tempo: a história da inclusão LGBTQIA2+ da Starbucks - Historias

Linha do tempo: a história da inclusão LGBTQIA2+ da Starbucks

https://historias.starbucks.com/br/stories/2022/inclusao-lgbtqia2-da-starbucks/

Seattle, Washington - A Fundação Starbucks anunciou hoje uma doação de 30 milhões de dólares até 2030 por meio de sua nova Iniciativa de Doação de Impacto Comunitário, desenvolvida para impulsionar a marca de forma significativa nas comunidades onde a Starbucks opera no mundo todo. Para ampliar a ação, a Fundação Starbucks convidou suas empresas parceiras (operadoras licenciadas da marca Starbucks) em diversas regiões do mundo - como Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio, África, América Latina e Caribe – para indicar organizações locais sem fins lucrativos para receber as doações. Estas contribuições destinam-se ao financiamento de programas com impacto local ou regional expressivo, expandindo a ambição positiva dos partners (colaboradores) da empresa para aumentar o bem-estar de todas as pessoas vinculadas à Starbucks.

Para a primeira rodada de doações do Fundo, concedidas em abril deste ano como parte do 12º Mês Global do Bem (Global Month of Good) da Starbucks, as operadoras licenciadas da empresa indicaram mais de 80 organizações sem fins lucrativos em mais de 40 mercados. Serão concedidas doações para causas alinhadas às metas de impacto comunitário da Fundação Starbucks, entre elas a capacitação de jovens, inclusão e diversidade, serviços sociais, combate à fome, oportunidades econômicas e apoio às comunidades produtoras de café, chá e cacau.

​Como parte da iniciativa, as operadoras licenciadas foram encorajadas a investir em conjunto com a Fundação Starbucks, alavancando mais recursos, incluindo doações em espécie e incentivos aos partners (colaboradores) da Starbucks a se voluntariarem para ampliar o impacto:

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“Em cada mercado que atendemos, os partners da Starbucks estão causando um impacto positivo em suas comunidades locais. Estamos entusiasmados em apoiá-los e também às organizações nas quais eles acreditam para fortalecer estes vínculos, estreitar conexões e ampliar o grande trabalho que já é realizado,” disse Michael Conway, presidente do grupo de desenvolvimento internacional e de canais da Starbucks e membro da diretoria da Fundação Starbucks. “Também nos orgulhamos de trabalhar com nossas parceiras licenciadas por meio de um investimento conjunto para aprofundar nosso impacto neste esforço verdadeiramente global,” acrescentou.

A Iniciativa de Doação de Impacto Comunitário é baseada em outras ações da Fundação Starbucks, incluindo:

“A Fundação Alsea tem orgulho de se juntar à Fundação Starbucks, ouvindo e investindo em nossas comunidades e promovendo um impacto positivo para as pessoas em todos os países onde a Alsea opera lojas Starbucks,” disse Ivonne Madrid, diretora da Fundação Alsea. “Desde 2014, impactamos mais de 15.000 vidas e estamos ansiosos para expandir nossa parceria, juntas.”

Sobre a Fundação Starbucks

A Fundação Starbucks fortalece a humanidade ao transformar vidas em todo o mundo com foco em promover a resiliência, a prosperidade e reerguer comunidades afetadas por desastres. Criada em 1997, a Starbucks Foundation é uma organização filantrópica no âmbito da Seção 501 (c) (3) sob a lei dos EUA.

Fundação Starbucks lança Iniciativa de Doação de Impacto Comunitário para doar 30 milhões de dólares até 2030 - Historias

Fundação Starbucks lança Iniciativa de Doação de Impacto Comunitário para doar 30 milhões de dólares até 2030

Seattle, Washington &#8211; A Fundação Starbucks anunciou hoje uma doação de 30 milhões de dólares até 2030 por meio de sua nova Iniciativa de Doação de Impacto Comunitário, desenvolvida para impulsionar a marca de forma significativa nas comunidades onde a Starbucks opera no mundo todo. Para ampliar a ação, a Fundação Starbucks convidou suas empresas […]

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Por Redação Starbucks Stories

No Brasil, a Starbucks tem uma longa história de impacto social e promoção de uma cultura de cordialidade e respeito -&nbsp; onde todos são bem-vindos - e, em novembro de 2021, foi anunciada uma nova iniciativa dessa jornada.

Por meio da SouthRock, operadora licenciada da marca no país, a Starbucks anunciou a parceria com a organização não governamental Gerando Falcões, um ecossistema de desenvolvimento social que atua em rede para acelerar o poder de impacto de líderes de favelas de todo país, oferecendo serviços de educação, desenvolvimento econômico e cidadania.

“O morador da favela não consegue estudar porque não tem condições e, consequentemente, não consegue emprego porque não se especializou ou não tem experiência. Situação que se agravou ainda mais durante a pandemia, quando muitos foram demitidos e outros foram impedidos de trabalhar em setores informais, que eram suas únicas fontes de renda”, conta Edu Lyra, fundador &amp; CEO da Gerando Falcões.

Com o objetivo transformar a vida de quem vive nas favelas brasileiras, a Starbucks criou, em 2021, um programa de trainee sem exigência de diploma universitário, assim como vagas em seu escritório e lojas no Brasil, exclusivamente para jovens e adultos apoiados pela Rede Gerando Falcões.

“Este programa de desenvolvimento de carreira vislumbra promover proativamente a diversidade, equidade e inclusão nas nossas equipes, submetendo os candidatos a uma seleção criteriosa, na qual diferentes habilidades são avaliadas, já que não é exigido diploma universitário”, explica Erika Hamada, partner e gerente sênior de RH na SouthRock, operadora licenciada da Starbucks no país.

Talentos que devem ser apoiados

Ao entrar no programa de trainee, os profissionais passam um processo de formação e capacitação técnica, além de mentoria e suporte dos times da SouthRock e da Gerando Falcões, assim como das liderança da Starbucks. Tudo isso alinhado à uma trilha de carreira.

“Na favela, existem grandes talentos inovadores, criativos e resilientes - habilidades buscadas em muitas indústrias do mercado. Porém, sem acesso à educação, desenvolvimento e oportunidades de emprego, esses talentos muitas vezes não são descobertos. Por isso, iniciativas como esta são essenciais”, explicou Lemaestro, diretor de expansão e cofundador da Gerando Falcões.

“Dar oportunidade a pessoas talentosas e sem diploma rompe as barreiras de acesso a melhores oportunidades. É isso que SouthRock e Starbucks estão proporcionando aos jovens, por meio da parceria com a Gerando Falcões. Esse é um dos caminhos pelos quais podemos derrubar muros, construir pontes e transformar a pobreza da favela em peça de museu”, complementa Edu Lyra, fundador &amp; CEO da Gerando Falcões.

Para melhor contribuir com as ações da Rede em diversas cidades, a parceria conta ainda com novidades nas lojas da Starbucks em todo o país: o mini Ginger e a mini Palha Italiana. As embalagens dos produtos foram co-criadas com Leandro Augusto Araújo, designer da Gerando Falcões, e todo o lucro líquido da venda destes dois produtos será doado para o projeto.

Além disso, a Starbucks doado para a Gerando Falcões todo o lucro líquido da venda de 5 sabores inéditos de Frappuccino®, criados por baristas brasileiros em celebração ao aniversário de 15 anos da marca, em outubro de 2021, e disponibilizados por tempo limitado.

<a>15 anos fortalecendo comunidades no Brasil</a>

A parceria entre Starbucks, SouthRock e Gerando Falcões coroou o ano de 2021, quando a marca celebrou 15 anos no Brasil e um legado de ações e iniciativas em apoio às comunidades locais.

Nos últimos 15 anos, a Starbucks no Brasil trabalhou em conjunto com mais de 100 ONGs e instituições locais, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Distrito Federal, promovendo um impacto significativo na vida de partners e clientes nas regiões onde atua:

No Brasil, a Starbucks se mantém fiel à sua missão e seus valores centrais ao promover mudanças e fomentar a conexão humana, junto com outros agentes transformadores da comunidade, como a Gerando Falcões.

Conheça mais sobre a <a href="https://historias.starbucks.com/br/stories/2021/15-anos-da-starbucks-no-brasil/">presença da Starbucks no Brasil</a> e sobre a <a href="https://gerandofalcoes.com/">Rede Gerando Falcões</a>.

Edu Lyra, fundador & CEO da Rede Gerando Falcões

Starbucks e SouthRock se unem à Rede Gerando Falcões para transformar a vida de quem vive nas favelas brasileiras.

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